新形势下领导干部要有“五气”

　　始终做到“诱惑挡得住、寂寞耐得住、清贫守得住”,要努力做能干事、会干事、干成事、不出事的党和人民群众信得过的好干部

　　在“四个全面”战略布局的引领下,领导干部如何适应新形势,实现新作为,是一个全新课题。面对新的任务和新的要求,要形成干事创业的良好氛围,广大领导干部必须善于聚人气、接地气、鼓勇气、有豪气、扬正气,做“五气”干部。

　　首先,领导干部要善于团结协作聚人气。一个人的力量是有限的,领导干部单靠一己之力是干不成事的,更是干不好事的。一个有智慧的领导,必然善于调动周围的一切力量,发挥每一个同志的聪明才智,团结带领大家一起干事创业,以集体的力量创造最好的业绩。“人心齐,泰山移”的俗语,说的就是这个道理。

　　领导干部团结协作聚人气,不仅要善于团结与自己意见一致的同志,还要善于团结意见不同的同志,虚心听取他们的意见和建议,把批评当作一面镜子,随时正衣冠。“有则改之,无则加勉”,这是一种气度,是一种大度、也是一种厚度,考验着领导干部自身的涵养、容人的雅量和工作的气魄,是领导干部的新境界。

　　其次,领导干部要善于深入基层接地气。习近平同志指出,党员干部必须密切联系群众。这不是一个口号,而应化为实实在在的行动。领导干部要时刻把深入基层接地气记在心头,要带着任务下基层,带着感情下基层,带着责任下基层,听取群众呼声,关心百姓冷暖,解决实际困难,以真诚的情换取百姓的真诚的心。

　　人民群众是历史的创造者,是推动社会前进的根本动力。我们在深入基层接地气的过程中,还要善于总结群众的智慧和创造,形成宝贵经验,作为我们今后工作的指南、目标和方向,这是我们任何时候都不可忘记的工作方法。

　　第三,领导干部要敢于作为鼓勇气。十八大以来,我们党把作风建设和反腐败斗争放到了前所未有的高度,在反腐倡廉的高压态势下,“为官不为”在一些地方不同程度地存在,有一些领导干部信奉“多一事不如少一事”“不干事就不会出事”。对此,中央领导同志曾表示,领导干部不应有“为官不易”的想法,如果做不到可以申请离开现在的岗位,“当官就不要想发财,想发财就不要当官”。

　　中央领导的这些话振聋发聩,令人警醒。党交给我们重托,时代赋予我们使命,群众对我们充满期待,领导干部没有任何理由不努力工作。人生匆匆几十年,浑浑噩噩是一天,勤奋做事也是一天,我们要抓住这宝贵的时间,鼓起敢于作为的勇气,在倾力作为中实现人生的价值,用自己的辛苦指数换取百姓的幸福指数。

　　第四,领导干部要胸怀宽广有豪气。当前,全国各地各部门都在积极适应新形势,领导干部在尽职履责的过程中,能够体会到上级的肯定、百姓的赞叹和成功的喜悦,但更多时候面临的可能是委屈、挫折甚至是打击。在各种困难面前,领导干部不能消沉、徘徊甚至是退缩,任何时候都要做到心怀坦荡,豪情满怀。

　　作为一名领导干部,要拥有宽广的胸怀,必须要有容得下事、吃得了苦、受得了挫折的豪气。正如中央领导同志所说的,不会因为得意而沾沾自喜,失意而闷闷不乐,不会把升迁看成是绝对的成败,持平常心,做本分事。在涉及个人利益面前,要看得淡一些,“争一争,行不通；让一让,六尺巷”；在涉及工作的困难面前,要敢于迎难而上,只要看准了的目标,就要持之以恒、坚持不懈、久久为功,没有翻不过的山,没有跨不过的坎,困难都在努力前,阳光总在风雨后。

　　第五,领导干部要两袖清风扬正气。改革开放在给我们的经济和社会带来大发展、大繁荣的同时,也给各级领导干部带来了各类诱惑和考验,稍有不慎就会跌入泥潭和深渊。这就要求各级领导干部时刻加强自身的党性修养和锤炼,把“正气”作为修身立命之本,看作一种官德、一种人品、一种修养、一种气节。领导干部要慎独、慎微、慎初,始终做到“诱惑挡得住、寂寞耐得住、清贫守得住”,要努力做能干事、会干事、干成事、不出事的党和人民群众信得过的好干部。(汤德生)