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员工请病假单位要付“医疗期”工资 请事假单位可不付工资

深圳商报徐 恬 2015-04-07 08:51:05

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病假事假休得多不享受年休假

此外,如果一名员工病假、事假休的天数“超标”,就不能再享受年休假。据了解,《职工带薪年休假条例》规定,员工有5种情况不享受当年的年休假:一、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计两个月以上的;四、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;五、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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编辑: 宁波标签: 医疗期 事假 病假 用人单位 超标
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