餐饮服务员等低端岗位无人问津
虽然就业形势较严峻，求职者将招聘会现场变得很拥挤，可对于一些企业提供的“零门槛”低端岗位，求职者似乎并不买账。在石家庄一家餐饮企业的招聘摊位前，多数求职者都是匆匆而过，只有少数人会去应聘大堂经理、部门经理、前台等职位，而服务员这个岗位却无人问津。
为此，该企业负责人说，其实我们提供的一些低端岗位数量较多，薪资水平也比前台高，但求职者还是宁可选择前台或者其他企业的文秘。
“我就想找一些比较有竞争力的岗位。像服务员、客服等岗位，门槛再低我也不会考虑的。”一名求职者态度很坚决地拒绝了企业的邀请。其实不光是服务员，客服、理货员、配货员、快递员之类的岗位似乎也引不起求职者的兴趣。求职者小卢说，虽然首份工作自己可以不一步到位，但也必须相对体面，并且能更好地锻炼自己。既没面子又无技术含量的工作，他是不会去投递简历的。
其实，很多时候服务行业也能做得很出色，在招聘会现场记者就见到一家名为森思达的企业在进行招聘，他们招聘餐饮管理生，实习工资为3000元起，转正工资就是5000元起。“等一年以后，员工的工资基本能达到8000-10000元。”该企业负责人说，他们就是给一些大的餐饮企业培养管理者，其实只要能放下面子，服务行业同样能做得很出色。
当然也有愿意从基层做起的求职者，物流专业的应届毕业生宏亮就希望能先找一份快递工作。“我想将来自己开快递站，只有经验积累丰富了，才有成功的可能。”宏亮说着自己的规划。
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