甘肃省出台《<乡村教师支持计划>（2015—2020年）实施办法》

11月10日，甘肃省政府新闻办召开《甘肃省<乡村教师支持计划>（2015—2020年）实施办法》新闻发布会，省教育厅党组成员、副厅长旦智塔介绍有关情况并回答媒体记者的提问。

今年4月1日，习近平总书记主持召开中央深改领导小组会议，审议通过《乡村教师支持计划(2015-2020年)》，会议强调：发展乡村教育，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，阻止贫困现象代际传递，是功在当代、利在千秋的大事；要把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略位置。省委省政府领导高度重视，省委书记王三运指示省教育厅抢抓机遇，及早着手，立足为乡村教师办实事，做好事，省长刘伟平批示要求在住房保障、待遇提高、退出机制、职称评定等各方面加大对乡村教师的支持倾斜力度，副省长郝远多次悉心指导，要求把乡村教师工作和学前教育一并列入2015年重点工作，第一时间拿出符合实际、科学合理、惠及我省广大乡村教师的支持计划实施办法。省教育厅多次召开专题会议，明确要根据国家文件和省委省政府的要求，针对乡村教师“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出问题，结合我省实际，抓紧制定。

旦智塔介绍说，甘肃省《实施办法》主要在师德师风建设、教师队伍补充、培养培训、生活待遇、奖励扶持、编制管理、交流轮岗、责任落实等方面出台了系列组合支持措施。10月27日经省政府办公厅印发实施。

据介绍，《实施办法》全文立足甘肃实际，从重要意义、总体要求、主要任务、保障措施四个方面细化措施，全面倾斜支持，具体来讲，有严格践行教师职业道德规范、有效拓展乡村教师补充渠道、大力提高乡村教师各项待遇、切实改善乡村教师工作生活条件、重新核定乡村教师岗位编制、稳步推进乡村教师职称制度改革、有序推动城乡教师合理流动、全面提升乡村教师能力素质、着力加强乡村学前教师队伍建设、逐级建立乡村教师荣誉制度、建立与待遇水平相挂钩的荣誉制度十项主要任务，和加强组织领导、明确任务清单、落实经费保障、实施整体推进、推动精准扶贫精准脱贫、强化教师管理、突出宣传教育、严格考核问责八项保障措施。（记者 薛朝华）