河南大学秋季双选会举办 350余家企事业单位招贤纳士

中国日报河南记者站11月3日电（王皓萍 张学峰 李丹）2015年被称为“史上更难就业季”，大学毕业生总数高达749万人，而2016年全国高校毕业生将突破770万，必将“又是一个就业最难季”。茫茫就业大军中毕业生如何顺利就业，成为每个高校倍加关注的问题。

就业季已经来临，你准备好了吗

10月31日，河南大学明伦校区大礼堂广场，河南大学2016届毕业生秋季双选会的求职现场如火如荼。

近200顶帐篷整齐划一地摆放在大礼堂广场，来自省内外350余家企事业单位在这里招贤纳士，应接不暇的招聘信息，堆积成摞的宣传页，还有“漂流”在各个摊位的个人简历，如此火爆的秋季双选会，准毕业生们能hold住吗？

近年来，大型双选会作为河南大学主要的校园招聘模式，一般在每年三月举行。但是，随着企业人才需求量的不断扩大，用人单位年度用人指标都会提前公布，而每年春季招聘会开始时，部分企业已经招满收官。因此，学校在春季招聘会的基础上又增加了秋季双选会，以顺应用人单位的需求。另外，本次双选会也是督促学生提前为就业做好准备，时刻绷紧求职这根弦。

“临近毕业，很多同学还没有就业择业的意识，而这次双选会能够让学生们充分认识到求职的‘压力’，提高自己的就业意识。就业要趁早，毕业生应该及早准备，主动谋划。”就业中心负责人表示。

就业双选，适合的就是最好的

偌大的广场，聚集了教育、化工、医学、销售等不同类别、不同规模的用人单位，他们青睐于什么样的人才呢？

“我们公司需要市场营销类的人才，不仅要求应聘者有较高的专业素养，更注重人际交往能力和团队合作能力。”绍兴咸亨酒店负责人介绍。

漯河临颍县人民医院希望招收愿意在基层工作、吃苦耐劳的毕业生，“现在的毕业生眼界普遍偏高，追求更高的就业平台，导致基层单位很多岗位人才紧缺。”为了吸引更多应届毕业生投入到基层工作，临颍县人民医院的招聘启事上注明“五万元学费补贴”的优待条件。

企业求贤若渴，毕业生们的就业规划又是如何？

汉语言文学的郑雷雷已经和中国铁路集团有限公司签了合同，而同行的室友还在迷茫中。“现在想找一个工资比较高、稳定一点的工作太难了，能进国有企业就最好了，各方面待遇都比较好。”“我觉得工资方面起码得月薪4000，单位最好是行政部门，比较安稳。”一位毕业生对于薪资和岗位的要求说出了大多数学生的期望。

其实，目前毕业生的就业期望值还是有点偏高，这也使得“就业形势”是“难上加难”。

“我们公司刚成立不久，急需体育教学方面的老师，但是现在毕业生追求稳定，多数都喜欢去正规学校或者专业单位，所以现在人才缺口很大。”李晓冬是郑州贝体文化传播有限公司的创始人之一，对于眼下的“用工难”，他也深表无奈。

“毕业生要放平心态，客观分析当前就业形势，把握好国家的政策导向，要树立肯吃苦、能吃苦的精神，基层岗位也能做出大成绩，适合自己的就是最好的。”王凌勉励同学们时如是说。

在严峻的就业形势下，毕业生们应该树立正确的就业择业观，选择真正适合自己的职业。

校地合作，共建平台促就业

涵盖教育、医疗、酒店、制造业、金融、化工等不同类别的近万个用人岗位，为河大学子提供了迈向职业生涯的平台和机会。

走到广场中央，看到有两个区域单位“扎堆儿”，一堆儿来自江苏省沿江八市，一堆儿则被鹤壁市的单位“承包”。在鹤壁市招聘专区，鹤壁市高中、鹤壁市人民医院、鹤壁市大华实业有限公司等领域的单位一应俱全，近50家用人单位“组团”来招人。

“今年七月份河南大学和鹤壁市政府签订了《河南大学与鹤壁市政府战略框架合作协议》，目的是加强人才合作，这次招聘会也是合作的一个重要体现。”赵国祥说。对此，鹤壁市人力资源和社会保障局副局长赵玉平也表示合作很愉快，鹤壁市各单位亟需河大培养的高素质人才。

为筹办此次双选会，学校主动出击，围绕河南省三大战略，联合河南省人才中心、郑州市高新区人才中心，并远赴江苏、浙江、湖南等地区参加当地的人才推介会和引进会，广邀地市人才中心组团进校招贤纳才。

学校在积极引进用人单位来校招聘的同时，坚持贴心服务、个性服务，为学生提供全方位的就业指导，为用人单位提供高质量的招聘服务，“搭建”用人单位和毕业生双选平台。除大型双选会外，学校已于2015年9月就早早的拉开了校园专场招聘会的帷幕，目前已举办专场招聘会近百场，提供高品质就业岗位2000多个。