阿克陶县借力“访惠聚”激活无职党员“微能量”

阿克陶县针对农村无职党员作用发挥不够明显的问题，借力“访惠聚”活动，从教育培训，设岗定责，激励机制，解决就业入手，让农村无职党员有岗更有位，为农村无职党员发挥作用搭建平台。

多方式“学”，提升无职党员“谋生之能”。以县乡两级党校为“主阵地”，充分依托和发挥现代远程教育、电化教育、网络传媒作用，及时为无职党员发送、刊载党的惠农政策和“访惠聚”实时动态，方便无职党员随时学习。同时，住村工作组发挥自身优势，按照“缺什么、补什么、学什么、用什么”的原则，从财物、技术、资源入手，组织开办“田间课堂”、“技能培训站点”、“空中课堂”等学习园地。协调农林、畜牧、涉水部门专家技术团队，采取“送学、点单、漫灌”等形式开展实用技术讲学，让农村无职党员掌握一技之长。

全方位“定”，提升无职党员“用武之地”。针对农村无职党员年龄、文化程度、能力素质方面的实际情况，为全县农村无职党员“量体裁衣”，实行无职党员设岗定责，使每名党员至少承担1项工作，每年至少为群众办1件实事。同时，结合入户走访、联帮解困、宣传教育、联勤联防、互学互帮等日常事务，设立“政策宣传、发展经济、维护稳定、信息收集、民意监督”等岗位，采取岗位公开、自领岗位、支部定责、岗前承诺等方式，因人而异，进行设岗定责，使其得到全面锻炼，使无职党员有岗更有责。

重政策“激”，提升无职党员“上位之道”。建立选拔、培养和管理台帐，对无职党员实行“季度一谈话，年中一小结，年末一考核”跟踪管理模式，依照个人定岗情况，定期召开由村干部、村警、小组长、“四老”人员、党员、十户长、群众代表参与的专题会议，对无职党员“设岗定责”进行考核，对履岗责任心强、群众满意度高、致富带富能力强的无职党员，优先推荐为村级后备干部人选；对评议靠后，作用不明显的无职党员，以典型带动，实行结对帮带回炉提升，采取“1十1”、“1十2”模式，通过结对帮带，极大的激发调动了农村无职党员率先垂范、为民谋利的竞争意识，形成了比学赶超的良好风尚。

搭平台“帮”，提升无职党员“就业之岗”。依托本地资源，组织力量深入到阿图什轻工业基地、奥依塔克工业园区、以及乡镇合作社、了解用工需求，大力挖掘适合无职党员的就业岗位。同时，结合劳务输出、务工招聘会、乡土特色产业创办等平台，对发展意识强烈、带头作用发挥好的无职党员，在资金、政策等方面给予帮扶，鼓励发展特色产业、引办项目，带领群众增收致富。积极组织引导有帮带能力的无职党员联系1-2户贫困户，在劳务输出中担任带队小队长、在村级维护稳定中担任维稳小组长，通过结对帮带有效拓宽了无职党员就业岗位，树立了无职党员服务群众的良好形象。 新疆克州访惠聚领导小组办公室 杨奎文