16日深圳最高气温达36.6℃ 未来一周天气持续炎热

烈日炎炎， 别忘领高温津贴

我市用人单位本月起向劳动者发放高温津贴

深圳特区报讯（记者庄瑞玉）持续高温下，劳动者可享受什么权益和待遇呢？昨天，市人力资源和社会保障局相关负责人在接受记者采访时表示，根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》，从6月起，我市用人单位要按规定发放高温津贴，今年的发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元罚款。

标准为每人每月150元

据市人社局相关负责人介绍，根据规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

“高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。”哪些劳动者是按天数折算高温津贴的呢？该负责人介绍，从事高温作业的劳动者因事假、旷工未提供劳动的，或在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，或者安排非全日制劳动者从事高温作业的，均按从事高温作业的天数折算高温津贴。

高温津贴是不是包括在工资里面呢？该负责人提醒，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。