山东省推校长教师轮岗 每市选"县管校聘"试点县

为加强教师队伍建设，促进义务教育均衡发展，山东省将对义务教育学校校长、教师进行轮岗交流。同时，推进“县管校聘”，强化县域统筹功能，为教师交流轮岗提供制度保障。

“轮岗交流将促进校长教师优质资源的合理配置，增强教师队伍的内在活力，缩小城乡、区域、校际直接的师资差距，促进教育公平，提升教育质量。”山东省教育厅副厅长张志勇说。

张志勇介绍，义务教育阶段公办学校校长、副校长，在同一所学校连续任职超过2届（每届任期一般3-5年）；在编在岗教师，已聘任中级及以上专业技术职务、在同一所学校连续任教超过两个聘期(每个聘期一般3-5年)，应当交流轮岗。

交流轮岗的重点是优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动。文件强调，城镇学校、省市规范化学校、已聘高中级教师职务达到或超过岗位设置结构比例的学校，每学年教师轮岗交流的比例不低于应交流教师总数的10%。其中，初中段高级教师、小学段高中级教师交流轮岗的比例不低于交流教师总数的20%，特级教师、名师名校长、教学能手和县级以上的优秀教师等要占一定比例。

“校长教师交流轮岗工作，每个市要选部分县（市、区）进行试点，用3至5年时间实现义务教育学校校长教师交流轮岗制度化、常态化，力争到2020年基本实现全省城乡义务教育师资配置基本均衡的目标。”张志勇说。（记者 宗来松）