“春风行动”每天提供上万岗位 省外企业来昆难挖“家乡宝”

距离南坝人力资源市场还有上百米，远远就看见举着牌子、带着工具的招找双方，将整个市场围得水泄不通。昆明市南坝人力资源市场主任曹天瑞介绍，几乎每年年初都会迎来农民工找工作、企业招工高峰期。为此，云南省启动“春风行动”，不仅每天会提供上万个省内外工作岗位，并在昆明市南坝人力资源市场对前来招工的单位进行免费登记，并为农民工提供技能培训和政策咨询服务。各州市通过不同形式开展“春风行动”，帮助农村劳动者更好就业。然而，记者走访了解到，尽管“春风行动”每天提供上万岗位，但今年就业市场省外企业却难挖“家乡宝”。

省外企业云南招工遇冷多数求职者希望在本地工作

3月1日，云南省就业局在南坝市场内举办“福建省诚信企业专场招聘会”。作为“春风行动”启动后的首场招聘会，当天福建省就业局带着当地40多家企业来昆明招工。

招聘会上，企业“各显神通”，拉起宣传横幅，用相片展示企业的厂区流水线、员工宿舍、休闲娱乐室，有的甚至直接用工资、福利来吸引人，但招工效果仍不理想。福建忠和生物食品有限公司的阮竞爱经理说：“我们企业差不多要招230多人，工种涵盖普工、储备干部和技术工种，平均工资在3000元以上并购买五险，对学历要求也不高，小学即可，还可提供夫妻房和职工子女的教育服务，可一早上只是问的多，签订意向的仅有7个人，大多数求职者还是首选在云南本地就业。”

而从近期招聘会的情况看，不仅是福建的招工企业遇冷，就连江苏、四川、浙江的一些企业也都出现被“家乡宝”冷落的现象。一家省外企业招聘人员表示，前来咨询的多为20出头的小伙子，对于出省工作没有太大兴趣；上点年纪的求职者得知工作地要在福建，大多当场就表示不愿意离开云南工作。

省外打工安全保障问题困住“家乡宝”务工脚步

一边是省外企业大门敞开，一边是“家乡宝”们不愿走出去。在记者的走访中，求职者们都表示，出省务工一是担心路远，去了公司给的工资待遇承诺无法兑现，自身权益得不到保障。二是，省外生活水平较高，目前承诺的工资刚够维持日常生活，更别说照顾家里了。

在人才市场求职的厨师龚师傅告诉记者，因为当厨师已有10多年了，年后来昆明希望找到一份月工资在6000元以上的工作。“我是从农村到昆明来就业的，没有归属感，如果工资低于6000元，就需要包餐、宿，或者也能在同一家单位给妻子找点事情做，不然每月工资一家人不够花销。”龚师傅一再强调，虽然工作不好找，哪里有好的机会就到哪儿去，但能留在昆明更好，毕竟昆明气候不错，离家也不算太远，也更有安全感一些。

曹天瑞表示，随着经济发展，现在人力资源市场的农民工兄弟在工资标准和福利待遇都提高了10%~15%，但工资待遇是否能兑现、用工地点的远近、用工环境如何、承诺的福利条件是否能实现，成为求职者选择企业的重要因素。因此，绝大部分求职者找工作更关注工资待遇和工作地点。还有一部分已婚求职者则希望能够夫妻二人同在一家单位工作。面对省外企业，大多数求职者表示“不感冒”。