山东省出台全国首个省级引智项目绩效评价办法 将每年评估一次

山东省人力资源社会保障厅和山东省财政厅联合印发《山东省省级引进国外智力项目绩效评价实施办法（试行）》，对省级引进国外智力项目绩效评价内容、评价程序和方法、绩效评价结果的使用做了明确规定，分类设定了详细的绩效评价内容体系。

《办法》通过一整套三级联创评估对引进外国专家项目、出国（境）培训项目、引智成果示范推广项目从项目绩效目标评价、项目决策、项目管理及项目效果方面进行评价。对项目是否达到设定的长期目标、年度目标和效率目标、项目设计是否合理、项目实施前后的经济社会效益对比、项目与其服务对象对项目实施的满意程度等引入不同权重的评分体系。

绩效评价结果将作为安排下一年度省级引智项目计划、分配引智项目资助资金的依据。对绩效评价结果优秀、良好的市或省直部门（单位），将予以通报表扬并加大支持或继续支持；对绩效评价结果不合格的，将予以通报批评，并相应扣减或取消下年度引智专项资金资助。

《办法》规定，省级引进国外智力项目绩效评价每年进行一次，当年度10月开始，12月中旬完成。山东省各市人力资源社会保障部门、财政部门和省直有关部门（单位）对本市、本部门（单位）省级引智项目实施情况进行自评。山东省人力资源社会保障厅对全省重点引智项目和其他不少于30%的引智项目进行实地复审。

（记者 赵瑞雪）