春节工会福利咋发？四川省总工会：1500元限额标准

春节临近，工会福利该怎么发？慰问品有无种类限制？外企工会发福利能否超标？这些问题，成为网友关注的热点。2月10日，省总工会回应称：1500元限额标准，任何单位的工会都必须遵守。

节假日慰问品咋发？

省总工会：节日习惯用品和必需生活用品

本报发起的“四川工会福利每人每年不超1500元，你咋看”网调显示，网友对“工会福利最应该用在什么地方”出现分歧，有32.240%的网友认为应该用在节假日慰问品上，另有23.862%的网友认为应该用在会员生日卡上，而对于“误餐补贴”、“开展文艺活动”和“会员学习”，支持率均超过10%。

市场上慰问品种类繁多，该如何选择？省总工会相关负责人介绍，全总财务部对工会福利发放进行了详细界定，例如“逢年过节”是指国家规定的法定节日，“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品。

有网友问“工会福利能否以现金形式发放”，对此，省总工会相关负责人回应，全国总工会已有明确规定，工会福利支出主要用于逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品，所以工会福利以现金形式发放不符合政策。

外企能否突破限额？

省总工会：任何单位的工会福利都不能超1500元

1500元限额标准，外资企业工会是否可以突破这一标准发放福利？省总工会相关负责人回应，“1500元限额标准，任何性质的单位工会都必须遵守。”

春节工会福利该怎么发合适？省总工会提出指导意见：1500元限额标准，不要求所有工会都要达到，可以量力而行；基层工会在发放福利时，要充分了解会员实际需求，发放的慰问品一定要实用，以免不合会员心意，造成不必要的浪费。

记者从省总工会了解到，目前省内只有极少数基层工会，在春节前制定了为会员发放春节慰问品福利的计划，大多数工会组织暂无这一计划。对于新出台的1500元限额标准，大多数基层工会仍处于学习领会阶段，尚无实质性动作。