甘肃瓜州县：社区“考德”加强干部德行监管

为认真落实德才兼备、以德为先的用人标准，全面客观准确地考评干部的德，进一步改进干部考核评价工作，瓜州县实行社区“考德”模式，加强对干部德的考核监督。

社区公开“晒”德。将德行作为干部综合能力评价的重要环节，依托社区党支部，要求社区内党员干部亮明身份、参加志愿服务活动，接受社区党组织管理。在干部述职报告中完善述德内容，围绕执政为民、敬业奉献、社区服务、廉洁自律等方面公开述德，阐述个人日常德行表现的亮点和不足。运用公开栏、公示牌、民主评议会等平台，以条目形式公开干部德行表现和社区服务内容。

群众多维“评”德。将正向与反向测评相结合，把干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德四个大类细分为12项具体内容，重点对干部遵守公共秩序、参与社区服务、弘扬文明新风以及八小时之外的“生活圈”、“社交圈”进行评价。为提高测评的准确度，邀请社区工作人员、物业管理人员、热心公益的党员群众等群众监督员对被考核对象进行测评，客观了解社区党员干部“四德”的综合表现。

综合评判“议”德。以问卷调查、民意访谈的方式，向居住在社区的退休干部、邻里街坊征询意见，掌握被考核对象在“德”方面的群众公认度。建立党员干部德行考核量化评分体系，通过多方面渠道，对干部的德作出全面辩证的评价，纳入干部个人综合考评的范围，切实增强社区“考德”在干部德行考核中的“话语权”。（记者 薛朝华 周国喜 通讯员 魏金龙 李璟）