甘肃瓜州县：引才育才留才全力打造人才聚集洼地

近年来，瓜州县始终把人才强县作为一项重要战略来抓，先后制定出台实施了系列人才引进政策措施，着力打造人才聚集洼地，不断促进全县各项事业跨越发展。

毕业于西北农林科技大学植物保护专业的瓜州县农牧局副局长韩芳来到瓜州已经第六个年头，作为瓜州县第一批引进的研究生，她在自己喜欢的岗位上充分施展拳脚，并把家安在了瓜州。

“我真正来对地方了，瓜州为我们这些来自外地的年轻人提供了一个很好地能够展示自我的平台。我非常荣幸能够到瓜州来工作。”韩芳说。

筑好巢才能引来金凤凰，改善好瓜州的人才环境，才能真正引来人才。近年来瓜州县通过出台引才优惠政策、举办人才招聘洽谈会、组团外出招聘、“企业用人、政府埋单”等形式，去年以来共为县属重点企业引进高校毕业生100名，为乡镇、县直教育、卫生等部门单位公开招录招聘公务员、专业技术人员166人，其中研究生学历5人。完善“柔性”引才机制，依托甘农大瓜州院、蜜瓜研究所、枸杞研究所，采取咨询、兼职、短期聘用、项目合作与攻关等形式，先后聘请省内外8名农业专家，帮助全县发展蜜瓜、枸杞、设施农业等优势产业，较好地缓解了人才紧缺的现状。

“学校里面所学的专业就是作物耕作学与栽培学，就是和土地打交道，和农民打交道，搞实验、搞培训、做实验、做示范，建立示范点，各方面应该做的都是得心应手。”瓜州县农技中心助理农艺师赵光毅说。

“近年来，我们坚持党管人才原则，在人才培养、引进、服务以及机制创新等方面做了一些富有成效的工作，使人才工作的政策环境进一步宽松，人才总量持续增加，人才结构逐步优化，人才作用发挥更加凸显。”瓜州县委常委组织部长单永东说。

在引进人才的同时，瓜州县还分领域制订人才培养培训计划，通过高校与企业紧密合作，有针对性地培养了一批生产、管理、建设一线需要的应用性人才。先后选派300余名专业技术人才参加业务技能培训和脱产培训；举办各类农业科技培训班150余场次，培养农业技术骨干3000多人（次），培训农民2.7万人（次），调动和发挥了人才干事创业的热情和主动性。

“对单位安排专业技术人员通过外出学习、挂职锻炼等方式，开展三个月以上的专业技术培训，取得培训合格证书的，对单位给予每人4000元的补助。对在职取得博士学位并继续在瓜州工作的，给予每人15000元的一次性奖励。”瓜州县人社局副局长赵占杰介绍说。

该县全面落实各项引才育才激励政策，注重用待遇留人，先后对引进到该县工作的11名研究生学历人才发放安家补助44万元。对组织专业技术人员外出培训三个月以上的单位，以及通过考试取得硕士学位、国家统一注册认定资格的66名在职人员发放培训补助和奖励基金32.6万元，对获得科技创新、科技发明和专利授权的单位和个人发放奖励基金42万元。结合经济工作会议召开，对示范引导和辐射带动效应发挥好的农村实用人才进行表彰奖励，兑现“农字号”奖励基金30多万元，进一步营造了拴心留人的良好环境，调动了各类人才干事创业的积极性和创造性。

“县上这次一次给我评为田秀才给了我2万元奖金，我的想法就是把这个甘草制种这个基地扩大，能繁育出更多的种子，使老百姓得到更多的实惠。”瓜州县田秀才、周学德说。

（记者 薛朝华 周国喜 通讯员 魏金龙 汤玉霞 朱丽英）