反腐剑指退休官员：退休不再是贪官“护身符”

“边腐边升”潜伏至退休，“带病提拔”亟需反思

记者采访发现，退休官员被查分为两种情况：一是在职时以权谋私，边腐边升直至退休；二是退休后“发挥余热”，继续利用在任时的人脉关系谋取利益。

公开资料显示，１９４７年１０月出生的田学仁２００８年从吉林省常务副省长的职位上退下，任吉林银行党委书记、董事长。２０１２年７月，因查出涉嫌利用职务便利为他人谋取利益，收受巨额钱财，田学仁被开除党籍、开除公职。２０１３年１１月，田学仁被法院以受贿罪判处无期徒刑，并没收个人全部财产。

从１９９５年至２０１１年，田学仁“边腐边升”至副部级，腐败“潜伏”１６年竟未被发现。无独有偶，２０１２年落马的退休官员福州市原副市长杨爱金也“潜伏”了长达１６年之久。

对此，北京航空航天大学廉洁教育与研究中心教授任建明认为，这表明过去反腐力度不够，有各种各样的因素导致反腐机构不能有效运作，因此“边腐边升”问题比较严重，甚至对一些被举报的官员也没有展开调查。

林喆认为，这类案件的集中出现说明当前应该反思领导干部用人制度和监督制度。“为什么这些腐败分子在职时每年的考核都能通过，财产申报也能通过，还能‘带病提拔’？”

任建明认为，要解决这一问题，需要系统性地完善制度。在林喆看来，现阶段应当尽快落实领导干部个人重大事项报告及抽查制度、干部选拔倒查机制。

今年１月２１日，中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，提出“严格把好人选廉政关，坚决防止‘带病提拔’”、“严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风”、“建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究”，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。