奇瑞重工2014“三夏”机收服务队又出发

　　统筹安排，分段实施，区域协同

　　据了解，基于今年的小麦机收作业形势，奇瑞重工河南事业部及其亳州工厂对今年“三夏”服务进行了周密部署、超前安排。“今年入春以来，全国大部分区域天气多变，各地农情难以判断，跨区机收难度加大，为此，奇瑞重工提前对今年三夏服务进行了系统安排，并在总结以前经验做法的基础上，不断创新，持续打造‘直通到田间’农机服务品牌。”奇瑞重工“三夏”服务总指挥邵清波介绍。

　　奇瑞重工服务直通车服务到田间，直通保丰收

　　奇瑞重工根据今年全国三夏整体情况，结合各区域夏粮生产特点和农艺要求，对“三夏”服务采取统筹规划，分阶段实施，区域协同的推进思路。在2014年4月23日，全国首支夏收跨区作业机收队在陕西宝鸡成立，并奔赴夏收第一线。同时，奇瑞重工以服务培训、维修保养为主的服务队也加入其中，为其提供服务保障和支持。目前，这支由农机合作社、农机大户组成的跨区作业队已经辗转四川、湖北、甘肃等地，为用户提供了高效、优质的机收服务。据了解，这只机收队即将进入河南南部麦区，继续他们的跨区机收之旅。

　　而5月下旬，安徽亳州焦魁合作社机手牵头组成的规模超过200余台的“谷王”TB60专业跨区作业队，则成为国内最大的一支跨区机收队。“随着土地流转的有序推进，农机大户、专业合作社的发展和崛起，跨区机收的形态也在发生着变化，专业化、规模化、组织化成为一种趋势。收获机械保有量的增加、道路条件的改善、政府对农机农艺融合的推动也对其产生影响。”业内人士分析到。而针对这种趋势，奇瑞重工从专业化、市场化、社会化、公益化等方面系统思考安排服务工作。因此，针对焦魁合作社这种规模较大的专业机收队，奇瑞重工制定专项方案，推出专属定制服务，悄然引领着行业“三夏”服务模式的新变化。

　　定制化服务培训 升级版配件保障体系

　　奇瑞重工充分利用大规模跨区机收开始前的“黄金时间”， 专门针对公司服务人员、代理商、农机合作社、种粮大户、职业农机手的现实需求，开办服务培训班，为他们量身定制培训计划和内容，让培训更具针对性、实用性。 “为全面提升三夏服务培训效果，公司组建了一支专业培训师资团队，利用先进的教具、实训场地等资源，为学员讲解、模拟演示和实际操作培训。”奇瑞重工服务工程师李坤书说到。据悉，截止到夏收作业前，服务培训班已开办二十多期，共计1600多人接受了农机综合技能、维护保养、作业技巧等方面培训。

　　此外，为保障三夏期间配件精准投放和供应，奇瑞重工系统分析区域配件需求，提前做好配件储备，科学制定配件投放计划。同时，在服务半径内配备服务直通车，每辆直通车配件储备量达300万以上，全面保障“三夏”夏收服务的需求。

　　奇瑞重工2014“三夏”机收服务队整装待发

　　一名服务纵队指挥介绍说：“我们今年确定了‘三纵一横为主线和区域负责制’为主体的作业路线，夏收麦场就是战场，用户的需求就是命令，一定会通过奇瑞重工全体服务人员的奋战，保障夏粮丰收，确保国家粮食安全。”