兴国县实行指纹打卡考勤转作风侧记

前言：今年2月份以来，为深入开展党的第二批群众路线教育实践活动，大力弘扬苏区干部好作风，推动新时期“模范兴国”建设，按照边学边改、立说立行的要求，兴国县在全县119个行政机关事业单位、26个乡镇区、14个驻县单位全面推行了指纹打卡考勤制度，深化干部作风建设，使全县党员干部责任意识明显增强、工作作风明显转变、发展环境明显优化、社会风气明显好转、党群干群关系明显融洽。

“走读风”伤透了百姓的心

在日常生活工作中，我们偶尔会听到有群众这样抱怨到：“来了好几回了，都找不到人，这干部上班时间不在岗都干什么去了”。不管是平时纪检部门组织的明察暗访，还是企业老板及群众的来信来访，时而也会发现有机关干部上班无故迟到早退不在岗、乡镇干部随意走读不请假不汇报就离岗的现象，这些不良风气的存在大大降低了机关工作效能，并且大大影响了兴国县的经济发展环境，也让当地和外地的干部群众心里对当年的苏区干部好作风打了一个疑问号,不禁会问当年的苏区干部好作风哪里去了？

习近平总书记在党的第二批群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署工作会议上的重要讲话中明确指出有的市县直属单位存在随意离开工作岗位外出溜达消遣的现象，有的执法监管部门和窗口单位、服务行业存在严重的迟到早退现象，有的乡镇、街道和村等其他基层组织存在在位不在岗、天天“走读”、有事找不着人的现象，这些不良风气直接损害群众利益、伤害群众感情，长期蓄积起来，就会必然侵蚀党执政的群众基础。

兴国是有名的将军县、模范县、烈士县，有着优良的革命传统和苏区干部好作风，曾经创造了“第一等”工作，继承和发扬苏区干部好作风，是每个兴国党员干部群众的光荣使命，治理党员干部“四风”突出问题更是当前全县党的群众路线教育实践活动的重中之重。兴国县委、县政府经过认真调查了解发现，“走读风”伤透了百姓的心，整治干部“走读风”势在必行，实行指纹打卡考勤制度便成为兴国县践行党的群众路线教育实践活动突出整治“四风”突出问题的又一新举措。

“小指纹”凝聚了干群的情

新年伊始，2014年2月初，兴国县“两办”联合下发《关于在全县行政机关事业实行指纹打卡考勤制度的通知》（兴办字[2014]10号），在全县统一购买安装指纹考勤机，实行指纹打卡考勤管理制度，星期一至星期五正常工作时间，县机关实行一日两次签到两次签退，乡镇实行一日一次签到一次签退。同时指定专人每月对考勤数据进行统计汇总，汇总表由单位主要领导签字、加盖公章后，于次月5日前交兴国县效能办。同时制定完善相关配套制度，一是公务外出考勤制度。要求凡外出办理公务、开会、出差等不能进行指纹考勤的，要在当次考勤前经请示单位领导批准后，在本单位办公室或秘书科、人秘股登记备案，明确事由去向，并在本单位设立的去向公示牌上如实反映人员去向。如遇特殊情况或紧急情况下不能事先履行登记和告知手续的，应请示单位领导同意后，于次日补齐手续。二是请销假制度。要求各单位职工因公因私需请假一天以上的，一律要以书面形式请假，并经单位主要领导批准后方可离岗，请假期满后按规定及时进行销假。单位主要负责人离开县境外出的，须按《关于重申领导干部外出请假报告有关纪律的通知》（兴办字[2012]139号）要求履行请假手续。全县行政服务中心的窗口单位工作人员因公因私请假的，必须由本单位安排红啊好顶岗人员，由县行政服务中心对窗口单位考勤情况进行登记汇总，并及时上交。三是情况通报制度。由县效能办根据考勤情况，结合督查情况，每季度对各单位执行工作纪律情况通报一次，每季度通报的情况作为最终考勤结果。四是考核奖惩制度。设立全勤奖，对每月累计缺勤三天以上的扣发当月全额全勤奖，迟到、早退的扣发一定数额的奖金，各单位考勤结果纳入年终绩效考核体系，作为单位机关效能建设评先评优的依据。指纹打卡考勤管理制度的出台，架起了党员干部与群众的连心桥。

“鱼水情”温暖了百姓的心

自今年2月份兴国县实行指纹打卡考勤制度以来，全县逐渐形成了不能“走读”的防范机制、不愿“走读”的保障机制。全县所有行政事业单位党员干部作风明显好转，呈现“五少五多”现象：上下班迟到早退少了，加班加点工作多了；推诿扯皮少了，积极主动多了；坐等机关大院的少了，深入基层一线的多了；敷衍应付的少了，破解难题的多了；工作求稳怕重的少了，创先争优的多了。如今，有党员干部如是说：“要指纹打卡，还想上班时间不在岗吗？没门！更何况还有考勤奖励呢，我干嘛跟钱过不去呢”。