年薪30万起公务员干啥呢

古人说：“人生识字聪明始。”鲁迅说：“人生识字糊涂始。”我看新闻，有时让人聪明，有时让人糊涂。昨天读报，看到浙江首批聘任公务员年薪30万元起的新闻，从头到尾，也没明白公务员干啥要给30万元到60万元的年薪。

请读者再看一遍新闻——

经过近5个月的资格审核、考试测评、考查和体检，浙江首批5名聘任制公务员将于近期走马上任。年薪30万元起步。

记者在浙江省组织部门官方网站上看到，被公示的5人是清一色的男性，他们有的来自企业，有的来自事业单位，还有的曾经就是公务员。义乌市组织部公管办主任陈玲玲告诉记者，这5位拟聘任的人员中，1人是博士，3人是硕士，1人是本科生。

想要好的人才，义乌开出的价码也并不低。根据公告，在工资待遇和福利方面，聘任制公务员将按照合同实行协议工资，各岗位的指导年薪不低于30万元。“现在应聘者的具体年薪还没有确定，不过都在30万元到60万元之间，具体要等签订合同后才能确定。”据义乌市人力社保局工作人员介绍，聘任制公务员的工资和公务员一样，分为基础工资、考核工资、年终奖三部分，基础工资占协议工资的50%，考核工资占30%，年终奖占20%。年终考核优秀的按基数发奖金120%，良好发100%，基本合格发70%。聘任制公务员虽然是占用了行政编制，但没有正处、副处之类的行政级别，在这5年的聘期内，要进行试用期考核(试用期为6个月)以及季度、半年度、年终考核，“而且，各个单位会对应聘者下达具体的考核目标，如果试用期的6个月当中应聘者没有做到，就会被辞退。年度考核不称职，或者连续2年为基本称职，也要被辞退。”

中国的普通公务员，目前还没有拿到30万元到60万元年薪的，因此，好的人才似乎不多。高薪能否养廉另说，这条新闻里说“想要好的人才，义乌开出的价码也并不低。”这次开出大价码，看来义乌是招聘到“好的人才”了。

义乌招聘到“好的人才”公务员干啥呢？我想这或许是读者最为关心的事情。可惜，新闻里似乎什么都提到了，惟独没有讲这5个人准备在什么岗位上发挥作用。当然，读者也可以猜想他们承担的工作，一定是在非常非常重要的岗位，远远超过义乌的书记、市长。否则，他们就没有理由拿如此高薪。老实说，我估计浙江省委书记、省长也拿不到年薪30万元到60万元。

公务员年薪，不管是终身制还是聘任制——我恍惚觉得公务员都应当是聘任制，终身制早已打破——是由管理公务员的部门制定，还是由人大制定，这个问题也值得探讨。公仆自己给自己制定年薪，容易脱离群众，失去控制和监督。公务员责权利要匹配，就不能都由自己说了算。现在是所谓聘任制公务员年薪30万元起，下一步就该轮到非聘任制公务员年薪30万元起？不同工同薪，何以让其他公务员安心工作？公务员如此涨薪，群众目前大概还负担不起。(苏文洋)