应避免裙带关系
在选拔过程中，应该完善相关的制度设计，避免裙带关系和不正之风。
困扰刘兵的是一些现实问题：“下去”之后是去市区的街道任职，还是被安排到远郊的乡镇政府任职？待遇怎么样？还会不会被调回来？这些都是困扰刘兵的问题。
昨天，记者就此向北京市委组织部进行核实，但组织部尚未公布具体的细节。相关人士表示，国家部委的年轻干部到基层锻炼，初衷就是锻炼，是到基层踏踏实实为老百姓办实事，不应该抱有享乐的想法。
一名区县组织部相关人士表示，按照要求，国家干部如果要提职，必须有基层锻炼经验，同时区县一级的还不算基层，所以不出北京市的最好途径就是到街道任职，这就算一线或者说是基层。
汪玉凯认为，在以往的干部人事任免中，一般国家部委的领导到央企交流平调比较多，由国家部委官员下到地方比较少，大范围的选拔下去的情况基本没有。他认为，将年轻的公务员和事业单位的副处级干部放到基层任职，有利于培养年轻领导干部的思路和基层经验，也有利于基层的领导结构和执政能力的提升。
“但应避免挂职，从长远来看，需要年轻干部踏踏实实地工作，不应许诺时间表。”汪玉凯认为，下去任职就要做好长期任职的思想准备。不应该许诺年轻干部“回来”的时间表，不要让他们产生过渡的想法，这样不利于干部本身的长期成长，也不利于党政干部队伍的建设。
同时，针对张鹏的情况，汪玉凯表示，按照规定，央企和事业单位副处以上的干部才能转成公务员，但是这与千军万马过独木桥考公务员的人相比较是占便宜的。因此，在选拔过程中，应避免裙带关系和不正之风。
