中国日报新疆11月18日电（记者 任秋钰）“向右看齐，向前看，稍息，立正……”新疆十一月的夜里，气温还只有6、7摄氏度，有些寒意的微风轻轻的吹着，在新疆伊犁伊宁市公安消防大队解放南路中队的训练场上，传来一阵阵口令声，此时消防官兵正着装整齐，在秋日的星空下一遍又一遍的练习队列动作，尽管汗流浃背，身体疲惫，但他们笔直的身影依然稳稳的矗立着，如松如柏，月光下坚毅的面庞，坚定的目光，笔直的脊梁，无处不透露着一个消防军人顽强不屈的品质。
伊宁市公安消防大队解放南路中队始建于1952年，位于有着“塞外明珠”美誉的伊犁伊宁市，作为辖区唯一的消防力量，担负着伊宁市七乡二镇二场八个街道的火灾扑救、抢险救援、社会救助、维稳处突任务。为了解这支铁军队伍，揭秘“水枪”背后的故事，笔者深入红门，记录橙色勇士的“苦乐年华”。
练兵记录镜头一之：融入科学式趣味练兵
“练兵是关系到消防服务社会的大事，我们坚持“科学+趣味”式练兵，以开展科学趣味等方式提高士兵训练热情，在训练的同时营造欢快的集体氛围。加之以科学的练兵方法，提高练兵的科技含量，积极走出科技强警之路，努力铸就一支技术过硬、业务娴熟、能打大仗的铁军队伍。”伊宁市公安消防大队大队长谌湛认真地向笔者说道。
笔者了解到，为加快推进部队战斗力生成模式的转变，进一步提高官兵的综合业务素质和灭火救援实战能力。消防大队根据不同岗位的工作特点和职责规范，科学安排训练科目，细化训练内容，明确参训对象，突出训练的科学性和实战性，以达到以老带新、以新促老，形成共同进步、共同提高的良好局面。
“一年之计在于春，一天之计在于晨”。在每次训练过程中，解放南路中队干部及值班班长都会认真总结不断巩固，不断查找漏洞，为把每一个操号做细、做牢，班长骨干充分发挥模范带头作用，每个项目训练前严格按照操作程序认真讲解、示范动作要领，对战士们经常出现的错误进行重点强调，确保大家能够及时消化训练内容，进一步掌握训练要领，提高训练质量。
怎么样子使训练有针对性和实效性就怎么开展训练，根据不同人员的体质情况，大队制定了阶段性的集中训练和分散训练计划，突出开展力量、耐力、爆发力、柔韧性、协调性训练，同时对干部训练、士官训练和合成训练等内容进行了分类，积极组织开展单双杠、100米、3000米、挂钩梯、6米拉梯等训练科目。解放南路中队2015年入伍的王健耐力非常好，针对优势，中队干部加强其耐力的培养和训练，今年刚满24岁的朱奇跑步非常快，训练的时候中队干部就训练他的长处，通过根据不同战士的特点开展训练，使得日常练兵起到很好的效果。
练兵记录镜头二之：训练背后的心灵感言
“昨天晚上出警了，回来的时候都半夜三点多了，现在还有些困。”说这个话的是解放南路中队战士史钟亮，记者刚采访他得时候，他还有些害羞，“嘿嘿”的笑着直挠头，他告诉笔者：“昨天一点多出了一场火警，是一间民房起火，处置了大约1个多小时，所以现在有些犯困。他还告诉笔者，这样的事情是十分普遍的，消防官兵经常夜间出动，白天还有日常的训练及工作，他刚进入警营的时候很不适应，不过现在已经慢慢好了。”
看来这样的情况是消防战士日常生活里最普遍的写照，笔者又和一位老班长聊了起来，老班长名叫赵晓伟，已经在消防部队待了六年，各种各样的火灾、救援，他都见过，火场上，他尽职尽责的发挥着士官骨干的带头作用，为新兵传授各种火灾现场的灭火救援经验。他说：“作为中队的班长骨干，就要时时刻刻严于律己，为新兵起到带头作用，为他们的成长传授经验。”训练场上的赵晓伟不仅严格要求自己，同时严格要求队伍，每一个动作、每一个口令都要追求精益求精，用他的话说“严格要求他们，才是真正的为他们好！”
训练之余，战士们围坐在一起，聊聊理想、谈谈梦想也是他们一天最轻松的时刻。
伊宁市公安消防大队解放南路中队副中队长胡尚昆说：“其实最令人激动地便是出警，人命关天，刻不容缓，我们肩负着重大的责任和使命，我为此感到骄傲和自豪。”
伊宁市公安消防大队解放南路中队中士王振让说：“记得第一次去灭火，还有些恐慌，现在已经训练成了一名勇敢的消防兵，回头看走过的一路荆棘、一路坎坷，却又一种说不出来的感觉，尽管我们技能仍不够娴熟，但我相信只要付出就一定会有收获，也许别人看不见你的努力，但我相信努力了就一定会有回报。”
伊宁市公安消防大队解放南路中队入伍新兵张文豪说：“在回望新训的时光，这种成长已经是鲜明的对比，如果说当兵不苦那是假的，而我却给出了一个更有力地回答“我可以坚持住”所以这样日子我们的生活就变得清晰起来，叠被子、训练、休息、出警、训练、叠被子…听上去重复的生活枯燥而又无聊，但对于我们来说却是充满激情。”
练兵记录镜头三之：赛场上比出战友情深
如何促进执勤岗位练兵活动的深入开展？如何最大限度地激发官兵的训练热情？大队全体官兵集思广义、创新训练方式，以“训练实战化、作战规范化、培训基地化、考评制度化”为目标，制定出台了《2017执勤岗位练兵奖惩评比机制》，切实把执勤岗位练兵作为推进战训工作快速发展、全面提升部队战斗力的举措之一。
在《练兵奖惩评比机制》设计上，大队把练兵成绩与中队干部奖惩、晋职培训相挂钩，在实体推行上，做到干部与官兵同比同练，不论职务高低，训练中均处在平等位置，在奖惩对象上，区分团体和个人两个层次，对季度测试中成绩突出的班组和个人，进行精神奖励和生活用品等物质奖励，评比中，大队坚持公正、民主的原则，做到“每日有测试、每周有评比，每月有排名”的大训练模式、针对不同岗位、不同级别、不同年限等情况，大队还建立了《个人练兵综合档案》，应用“五边形综合能力分析图”模式，科学分析练兵情况，查找问题，以便提高练兵的可依据性和指导性。
“呼喝，呼喝，嘿”单杠旁传来沉重的喘气声，当然还夹杂着战友们的鼓励声，无论是队长、还是指导员，他们都与全体官兵一起训练、一起比赛，用中队长梁兆宾的话说：“我们愿意一同与战士分担痛苦、分享快乐，才是军队战友情的深刻体现。”
为了更好的使比赛赛出效果，赛出成绩，赛出友谊。中队官兵还会将训练情况及时公布在展板上，让战士们找到存在的差距，根据自身的不足来提高训练积极性和主动性。
通过训练比赛不仅提高了官兵们的竞争意识，还营造出浓烈的练兵氛围。“虽然是战友，但却不能失却了拼劲，狠劲，我们从出警比到体能训练，从体能比到业务技能，总之什么都得在战友中间比一比，谁也不服输，虽然手上的皮磨破了，脚底都是厚厚的老茧，但是我相信我一定可以，在以后的日子里一定会成为一名优秀的消防战士，肩负起为人民服务的神圣命。”解放南路中队中士武兆凯眼中坚定的对笔者说道。相信这不是武兆凯一个人的心声，而是伊宁市公安消防大队解放南路中队全体官兵内心深处最真诚的声音。
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