秦皇岛昌黎县“三课堂三提升”深化“三严三实”专题教育

中国日报网河北频道秦皇岛7月13日电 昌黎县组织系统通过开设“三个课堂”，提升“三种能力”，全面打造“阳光组工”品牌，以实际行动践行“三严三实”。

开设理论讲堂，提升组工干部党性修养。按照建设学习型机关、打造学习型干部的要求，制定组工干部考学评学、成果交流、学习培训激励等制度，把学习“软指标”细化成“硬杠子”，使学习成为干部工作生活的常态和追求。部内各科室通过座谈研学、领导讲学、业余自学、工作促学等形式强化学习，撰写学习笔记、心得体会50余篇。深入开展科长主任讲一课、岗位练兵活动，坚持每周两次集中讲评信息、调研学习、每月一次组工讲堂、每季精读一本好书、每年组织一次技能竞赛的“四个一”素质提升工程，积极开展“什么是组工干部的党性”和到组织部来“为什么、比什么、干什么”讨论活动，不断增强党性修养，树立正确的人生观、价值观，努力把组工干部培养成党性最强、提笔能写、开口能说、思维敏捷的复合型人才。

开设实践课堂，提升组工干部实干精神。结合加强基层建设年活动，动员广大组工干部深入基层，大兴求真务实的工作作风，真正把群众的冷暖放在心头，切实为老百姓办好事、办实事，选派两名组织部干部驻村帮扶。健全基层联系点工作机制，开展“联系一个村和企业、参与一项重点工作、帮扶一户困难党员或群众、开展一项专题调研”实践活动，累计选派52名组工干部深入城镇面貌三年大变样和新民居建设一线，集中破解难题，提升处理复杂问题的能力。采取“部长+科室+组工干部”的组团模式深入农村集中开展调研活动，在基层一线提高工作本领。调研期间，共走访农村群众、党员代表、致富能人70余户，帮助解决生产生活难题26个。

开设交流课堂，提升组工干部服务水平。结合创先争优活动，在部内推行“首问责任制”，做到“一张笑脸，一把椅子，一杯白水，一个具体的答复”，树立和维护组织部门党员之家、干部之家，知识分子之家的良好形象。面对组织工作中出现的问题，主动与党员干部进行约谈，内容主要涉及“三谈”，即谈组织工作，让干部群众了解全县组织工作的情况，找出存在问题，听取改进建议；谈干部所在单位班子情况，存在问题，共商解决办法；谈干部个人困难问题，解决干部思想问题和实际问题。运用提前约访坐下谈、深入基层上门谈、拨通电话畅心谈、组织约见交心谈等方法，畅通组织部门与干部群众交流的渠道。活动开展以来，共约谈干部群众100多人次，梳理查找存在问题20多个，全部整改落实。