重庆办外经贸人才交流会 3成海归最低起薪4000元

昨天，重庆第15届外经贸人才交流会在江北区北滨路举行，霍尼韦尔、APL全球服务中心、搜狐焦点在内的30多家知名企业参加了招聘会，吸引近300名求职者参加，其中约3成是海归。招聘会上，企业提供的技术性岗位较多，海归人才月薪在4000元-7000元之间。人才需求方面，较高的英语水平和职位所要求的技能是求职基础，而不少企业对求职者的综合素质也相当看重。

薪资：4000-7000元

招聘会上的企业类型涵盖金融、地产、物流、互联网、高科技等多个行业。从各家企业的招聘告示来看，招聘方对项目管理人才及高级销售人才需求量大，所提供的职位有项目工程师、高级项目经理、项目经理助理、项目计划工程师、风险经理等，并且均要求有项目管理经验。

重庆晚报记者在现场了解到，除去需求2年及以上工作经验的职位，其余提供给才归国不久的海归人士的岗位，起薪在4000元至7000元之间。互联网企业“埃梅森信息技术限公司”同时招聘销售人员和技术人员，但两种职位之间的薪资待遇差距不会很大，起薪都在4000元及以上。出国教育机构“知路青少年研修中心”主要招募的职位是学习督导，起薪在5000-7000元之间。

对于海归人才薪资，招聘会主办方相关负责人表示，参会企业所涉及的业务范围越新颖，所占的市场份额往往越大，市场竞争压力不是很大。该负责人称，虽然这些公司规模不一定很大，但起薪普遍要比一般传统企业更高一些。

能力：企业喜欢万精油

记者发现，现场招聘的职位多数与技术相关，求职者的英语水平和对职位要求的基本技能掌握度是求职基础，除此之外，企业对求职者的综合能力要求较高，比如创新意识、沟通能力等。也就是说，在求职者入职之后，可能还要完成除本职工作之外的其他工作。

据“知路青少年研修中心”负责人付霖介绍，本次招聘会所招募的“学习督导”一职，主要的工作是帮助学员与国外的大学导师进行接洽，确保学员在接受完远程教育后，他们的论文和研修计划按部就班地执行。

“此外，他们还需要给学生一定的科研或者论文建议。”付霖说，这就要求求职者有一定的论文写作水平，他也希望招来的学习督导还有一定的管理经验或能力。“如果我们今后去其他城市开拓市场，那么今年所招进来的学习督导就要在将来能独当一面，代理重庆区域的业务。”

重庆王见木窄饮品有限公司招募“新省份合伙人”，该企业负责人林茂表示，这个职位在学历上没有硬性要求，与其说这是一个职位，不如说是在寻找志同道合的新鲜血液。“我们看重的是与人交流中透露出来的发展潜质，也就是说求职者与企业是否志同道合。”

现状：雇主人才难配对

记者走访发现，昨日到场找工作的海归与企业的契合度不高，多数语言能力可以过关，但专业能力还不过硬。毕业于英国谢菲尔德大学市场营销专业的林鹏告诉重庆晚报记者，现场企业大多需求技术型人才，由于专业限制，他昨天只在一两家教育培训机构投了简历。

埃梅森信息技术限公司相关负责人表示，从现场的应聘情况来看，虽然有的人英语面试能够过关，但对技术不了解，技术过硬的，对英语又掌握得不够好，实在有些无奈。付霖也表示，企业在英语方面没有相关证书要求，只要能看懂文件即可，但学习督导也必须要有专业的教育知识，在这一方面，“求职者与我们的要求还有一定差距。”

重庆汇博人才网人力资源专家李月表示，人们对海归人才的要求要高一些，往往不局限于“各司其职”的传统的用人需求，对综合能力要求较高。但李月同时表示，这种用人理念会成为未来的一种趋势，现在许多企业面临转型，拥有多种技能的复合型人才在今后职场将更吃香。