山西技工院校将能评选专业带头人/骨干教师

获评后可享受一系列激励待遇

本报讯（记者杨文）今后，专业带头人和骨干教师将不再只是普通院校的专利，我省技工院校也可以进行评选。4月23日，省人社厅公布《山西省技工院校专业带头人和骨干教师评选管理办法（试行）》，规定省级专业带头人从2014年起每两年评选一次，骨干教师每年评选一次。

专业带头人是专业（或专业群）建设发展的引导者，是专业团队建设的核心，是制定专业建设规划和实施专业建设工作的领军人才；骨干教师是课程开发的主要承担者，能把握本专业课程的最新发展前沿、动态，能在本专业课程开发中起骨干作用。评选办法首先由院校择优推荐，经省人社厅同意后，将由专家进行系统审核、评议、综合评选等。

获得专业带头人和骨干教师称号后，可以享受一系列激励待遇。专业带头人可作为入选省级专家库、晋升正高级教师职称和其他评优表彰的优先条件。骨干教师可作为专业带头人培养、晋升教师职称和其他评优表彰的优先条件。此外，还可以优先承担教改教研项目，优先安排参加业务培训和研修，给予适当教改教研专项经费，以及享受绩效工资分配倾斜等。

省人社厅介绍，省级专业带头人和骨干教师队伍将建立动态管理机制，并实行年度与定期考核相结合，年度考核由所在院校组织，定期考核入选满5年进行一次，由省人社厅统一组织。考核不合格的入选教师，将被取消称号，并停止享受待遇。