榆林佳县公安局夯实“四字”强化队伍管理

今年以来，榆林市佳县公安局为了确保公安队伍健康发展，始终坚持公安业务和队伍建设“两手都要抓、两手都要硬”的思想，夯实“摸、找、抓、树”四字措施，有效激发队伍活力。

一、谈心摸情况。为了进一步促进政工干部与民警之间的沟通、交流，该局党委定期开展谈心谈话活动，交流思想，听取意见，充分肯定工作成绩的同时，指出薄弱环节和差距，尤其对好的和不足方面进行有针对性地引导和剖析。谈心过程中，政工干部发现民警思想疑虑以及生活中的实际困难，积极引导，尽力帮助，最大限度地统一思想认识，化解矛盾隔阂，努力解决民警的后顾之忧，激发他们的工作热情，打造团结、和谐、上进的警营。

二、剖析找原因。为全面加强公安队伍正规化建设，结合纪律作风整顿活动，要求各单位做好自查自纠，通过召开党支部、党小组会，每位民警结合撰写的剖析材料，认真剖析民警在政治思想、组织纪律、工作生活等方面存在的问题，并追根溯源，剖析产生问题的深层次原因，找准问题的实质，有针对性地进行整改，努力提高队伍整体素质。

三、管理抓队伍。采取精细化管理，从小处入手，着眼规范，将“强党性、转作风、查不足、作表率”党员纪律作风整顿活动贯穿于公安工作的始终，重点整顿班子建设、纪律作风、内务管理、执法办案等方面，进一步强化队伍自觉贯彻执行上级各项规定、禁令的意识，使全体民警始终在规章制度允许的范围内行动，以“规章”为准绳，形成高度集中的统一整体，确保队伍内部不出现任何问题。

四、评比树典型。以“轮值轮训战训合一”教育培训为载体，坚持公正、公开、公平的原则，定期对民警的业务工作、执法办案、内务整理、遵章守纪情况进行评分排名，评选出岗位标兵，在警营中营造出比能力、比作风、比作为、比业绩的良好工作氛围，并大力挖掘爱岗敬业、无私奉献的典型，深入开展以典型引路的教育模式，用榜样作用促进队伍整体发展，以此全面推进队伍的正规化建设。（高振波 康志峰）