今年毕业生起薪同比增逾一成 5000元以上占八成

中国江苏网4月22日讯 (记者 邵群) 前程无忧在招聘网站上发起“人生第一份offer(录取通知书)”晒单活动，对包括苏州、上海等华东城市在内的求职者进行了抽样调查。昨天发布的结果显示，今年，高校毕业生起薪普遍超出去年10%以上，超过企业员工平均薪资涨幅。调查样本中，毕业生起薪5000元以上的占八成。

此次在线调查历时两周，收到出生于不同年代的网上求职者首份工资的晒图1700多份。调查共吸引了2318人参与，其中包括600多名应届毕业生，苏州占比为5%。与此同时，还对263家员工超过2000人的企业进行了“大学生起薪问卷抽样调查”。

调查显示，80年代毕业的大学生，为“60后”，工作第一个月收入，多在200元内。参与调查的“60后”中，超过一半在企业中担任重要职务或创业有成。90年代毕业的大学生，为“90后”，起薪集中在400-2000元之间。而“80后”大学毕业生第一份月工资多在3000元左右，与“70后”相比，普遍翻倍甚至数倍。

调查还发现，15个招聘大学毕业生最多的行业、263家较大规模的企业中，本科毕业生起薪5000元及以上的有219家。一些企业起薪不高，但招聘岗位主要为销售类，其起薪实为底薪，加上业绩奖励，薪资也不低。值得注意的是，不少企业开出的硕士研究生的起薪，总体与本科生基本一致。

“出生和成长于互联网环境下的大学毕业生，就业面临许多选择。”人力资源专家冯丽娟举例，参加此次调查的一名应届毕业生，拿到了4份录取通知书，月薪最高1.2万元，全年发14个月。而他最终选择了一家科技公司，月薪为8000元，全年13个月。她认为，创造良好的工作环境和发展空间，成为以年轻人为主力员工的企业的一项重任。由于毕业生起薪居高不下，平衡不同时期员工的收入差距，也成为企业人才管理的一大挑战。

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