南昌用3至5年打造“诚信南昌”

强化公务员岗位承诺

《意见》称，将严肃处理工作人员的推诿扯皮、效率低下、不守承诺等问题，做到有报必查、有错必纠。

各级行政机关要建立和完善行政机关及其公务员的信用记录、警示、公示制度，积极探索建立公务员信用记录和信用评级制度。通过强化公务员岗位承诺、制定《南昌市公务员行为规范》，建立健全公务员信用信息记录、管理与使用制度，规范约束公务员行政行为。

南昌将对政府履约情况开展调研和统计。委托有关研究机构和协会组织对市、县区（开发区、新区）相关规划、计划等政府文件中提出的重大发展事项、约束性指标、建设项目和民生安排等进行专项跟踪调研统计，每年形成政府工作诚信白皮书，经市政府常务会议审定后印发，推动诚信政府建设。

建立“黑名单”认定、修复和披露制度

各相关主管部门限期制定行业信用信息公开目录，政府各部门围绕城市运行、安全生产、食品药品、产品质量、合同履约、价格管理、政府采购、工程建设等重点领域，建立“黑名单”认定、修复和披露制度。

《意见》要求，通过加快制定信息采集、信息披露、信用评级、信用奖惩、征信机构及其从业人员管理等方面的规范性文件和制度，逐步建立和完善守信激励和失信惩戒机制。各行业主管部门要依据企业和个人信用信息，在行业准入、资质管理、公共资源交易、招标投标、评优评先、土地使用、税收减免、金融支持、财政性资金扶持等活动中，按信用等级分类监管。