京津冀一体化加速人才流动

“目前已有近30余家创业企业落户在津京互联创业咖啡，其中近三分之二企业来自北京。”天津泰达科技发展集团副总李宏亮介绍说，该集团负责津京互联创业咖啡的运营服务。

李宏亮表示，这些企业大多在北京、天津两地均设有办公地点，主要是京津同城的快速发展，便利了两地人员往返。

“目前每月还会频繁往返北京，借用北京的一些科技资源，”向楠说：“平均每月去北京三四次吧，交通很方便，大多时候都是当天往返。

与向楠每月定期到北京不同，唯捷创芯电子技术有限公司总裁助理赵焰萍日常办公在北京，但每周都要到天津至少两次。“公司注册在泰达，在北京、上海、深圳、苏州等地均设有办事处，我们从北京到天津办理公司业务都不算出差。”

赵焰萍的同事赵金栋则正考虑将家落在天津。“我2008年就到北京工作，现在孩子3岁多了，在北京还是租房。”

赵金栋说：“来过天津很多次，觉得天津开发区在交通、环境各方面都要比北京舒适些。而且我负责公司的产品测试工作，今年下半年刚好公司也会在天津成立实验室，京津同城很方便，正考虑孩子上学前在天津安家。”

而在京津冀一体化中，就业流动性的大大加强，也使得很多人担心异地就业会影响到社保。“很多人都有在几个城市工作的经历，相信以后社保方面不会是大问题。”赵金栋自信地说。

赵金栋的自信根源于日前北京市人力社保局副局长、新闻发言人陈蓓透露，随着京津冀一体化的推进，社保制度将建立共同的连接结算平台，使得在不同区域就医、享受各项福利政策的人员能实现更方便的保障。

此外，北京市人才开发中心主任张秋健日前也向相关媒体透露，为便于北京人去往河北、天津就业，北京市将在异地人事代理方面加强服务。“像有些北京人虽然也有去河北、天津就业的意愿，但却不愿意进行档案转移、社保关系的转移。所以我们在考虑开展异地代理服务，让北京人去天津、河北就业少些后顾之忧。”

为推动京津冀三地人才流动，为期一个月的“京津冀区域人才交流系列洽谈活动”已于4月21日在京津冀三地拉开帷幕。（记者 李享）