病假有“病”
“中国员工装病缺勤率世界第一”——一份针对缺勤率的全球性调查称：中国有71%的员工承认曾经装病请假，位居各受调查区域首位。究竟什么原因让一直给人勤勉印象的中国员工爱上了装病翘班？记者采访后发现，装病请假背后不仅仅是工作压力大那么简单。
请病假最实惠？
咨询公司Harris International有关员工缺勤的全球性调查报告显示：中国和印度的员工可能是全世界最擅长谎称生病以逃避上班的员工，71%的中国受访者表示曾经装病请假，印度则以62%排名第二(据《华尔街日报》中文版)。在采访中，更有上班族向记者戏言：“决不能把珍贵的病假浪费在生病上”……
我们的上班族为什么要选择装病来达到请假的目的？主流的答案有两个：一是除了“病假”之外，平时没有“弹性假期”可休；二是请病假“扣钱”最少，实惠！
“带薪年假只有5天，还被老板强制在春节休了，平时只好请病假。”
刘勇(房地产企业员工，最近为了短途旅行秋游，请了两天“病”假)
国内的企业，尤其是我们这种民营企业，带薪休假几乎变成了一种员工奖惩制度，都是老板说了算！北京还好点，象征性的也算有，好多外地的公司，年假这种事都没听说过，我知道有的公司一周还上六天班呢！
通常企业一年有5天带薪假期，但“聪明”的老板会强制员工在春节期间休假，比如法定7天假，一些公司放12天，美吧？其实多出来的5天是带薪年假。这5天年假没了，你平时有什么事就只好再请假；而且事假扣全天工资，病假扣半天工资，能请病假当然不请事假了。
我一个朋友在跨国的公关公司工作，不仅带薪假多，有时候还依国外惯例采取“搭桥”的方式放假，比如周四是个公众假期，那么周五也放，以便连上周末，不像咱们还老挪来挪去的，小气极了；我一年到头看他都在休假，从来不用装病的。
张华岳(私营企业员工，但凡不能上班，都请“病假”)：
我请病假的原因多了：1、真病了，但病得没有上不了班那么严重，比如小头疼小感冒之类的，就说发高烧了；2、心情不是很美丽就是不想上班、超级抗拒上班的时候；3、有朋友来或者有事情；4、前一天晚上喝多了，早晨实在起不来床……这些都有可能诈病一下。
为什么要请病假？因为每个月我们都有一天带薪的病假，而请事假的话，代价太大了：我休婚假的那半个月，只有一千多的基本工资；所以一般一两天的事假，我就不通知人事，和我们领导打个招呼就行了，这点我们领导还是很好的。
我们还有个特别讨厌的规定，当月如果病假、事假等任何假期(年假除外)累积超过7天，就停发当月绩效工资。就算你这个月完成了200%，也只有基本工资。
