春节刚过，赤峰市宁城县人才就业市场便热闹起来。正月初八，这里正在举办“春风行动”暨就业援助专场招聘会，线上直播间主播热情推介岗位，线下企业展位前人头攒动，线上线下同频共振，为节后用工市场注入强劲动力。
为破解企业招工难与群众就业难的结构性问题，宁城县积极探索“数智就业”新路径，通过打造“云”集市、开通“码”上就业平台等创新举措，线上线下双向发力，让群众在“家门口”就能实现高质量就业。
青年求职者王媛通过“宁城就业”微信公众号提前了解到招聘信息，专程来到现场，很快就找到了适合自己的岗位。“线上就业和线下就业综合起来，对我们找工作更加方便。在家门口就能就业，非常利于我们求职者求职，特别的方便省事儿。”王媛笑着说。
针对春节后劳动者流动高峰期和企业复工复产关键用工节点，宁城县就业服务中心精准摸排需求，高效搭建对接平台。在开年首场“春风行动”招聘会上，22家企业提供742个岗位，涵盖机械制造、食品加工、现代服务等多个领域。与此同时，借助“宁城就业”快手号、抖音号等新媒体矩阵，线上参与企业达40家，发布岗位2527个，累计观看量超过1.1万人次，线上报名人数突破4200人。
“我们是采取线上和线下双结合的招聘方式。”内蒙古京航特碳科技股份有限公司人力资源部经理曲丹丹介绍，“线上有‘宁城就业’公众号，大家可以投递简历，另外我们也在58同城、Boss直聘、猎聘等平台发布信息；线下定期举办招聘会，方便大家过来求职，所以现在来应聘的人明显多了。”
为了更好地服务用工双方，宁城县在全区率先建立县级公共就业信息服务平台，构建起覆盖县、乡、村三级的就业服务网络。该平台集个人求职、企业招聘等功能于一体，并开发了“求职登记”“零工市场”等多个智能模块，满足不同群体的多元化需求。
今年，宁城县再推创新举措，开辟“智慧岗位 码上就业”服务平台。该平台依托大数据对企业招聘岗位和群众就业意愿进行智能匹配和主动推送，求职者只需扫码即可浏览岗位、投递简历，真正实现了从“赶集式”找工作到“掌上”智慧就业的转变，促进了“人找岗”与“岗找人”的双向奔赴。
在全力保障县域内37家规模以上重点企业用工需求的同时，宁城县就业部门也积极鼓励和引导劳动力外出务工、稳定增收。针对有外出就业意愿的脱贫人口和监测对象，不仅发放稳岗劳务补贴，还主动对接外地优质岗位，帮助群众实现就业增收。
“针对有外出就业意愿的各类劳动力重点群体，我们派出专项工作组，远赴京津冀和长三角地区实地考察优质企业，通过建立劳务合作关系，引入优质岗位向就业重点群体推介，力促他们通过就业实现稳定增收。”赤峰市宁城县就业服务中心人力资源市场负责人刘杰表示。（史子龙 单德志）
扫码下载
中文网微信