大庆油田第一采油厂第二作业区北八采油队北二注水站，作为岗位责任制的诞生地，通过岗位责任心教育、安全制度梳理、安全文化引领等有效举措，积累了一系列以人为本筑牢安全防线的良好经验，梳理形成了以“心顺、语顺、行为顺”为主要内容的“三顺”安全文化理念，引领“我要安全、我能安全”的良好安全文化主流，达成全体干部员工“目标同向、责任同步、能力同进、经验同享”的工作愿景。

从思想意识提升“对话”。开展了以“请四老讲四史”为内容的“入队门”教育，以“学传统，找差距，创一流”为内容的“站排头”教育，以“践行岗位责任制，传承四个一样”为内容的“做传人”教育，引导员工崇尚责任、践行责任、彰显责任。

用教育培训夯实“对话”。多媒体宣传，制作警示宣传视频，通过内部网络、会议等渠道广泛传播，以生动形象的方式展示违章操作的严重后果，并强调安全生产的重要性；培训课程，组织安全教育培训课程，邀请专业人士讲安全等相关知识，帮助员工理解和遵守安全规范，安全观念根植人心，安全操作成为行动自觉。

用身边案例提升“对话”。实例分析，通过案例分析，展示企业内部违反安全操作的典型案例，并剖析案例背后的原因和教训，以警示员工避免重蹈覆辙；单兵指导，针对新上岗员工或新转岗员工，开展单兵指导、利用导师带徒活动，开展一对一教学；课题研究，并利用教学契机，组建不同类型的安全微课题研究，形成“反三违”等各位安全合理化建议。

通讯员：郝爽