国以才立，政以才治，业以才兴。烟台黄渤海新区人社局始终坚持把罗致人才作为全局性、基础性、战略性大事来抓，通过“引、育、留、用、服”全链条体系，深度挖掘汇聚博士后人才资源。2024年，新区博士后人才赋能经济社会发展成效不断彰显，区域科技创新活力不断突现，在省市博士后工作领域树立起崭新标杆。
一、智慧平台建设：实现跨越发展，铸就智慧高地
招才引智的关键在平台赋能，平台的搭建能够为博士后人才提供高水平的科研设施与资源，吸引了大批博士后精英进站深耕。
2024年，人社局以前瞻性的战略眼光，大力推进博士后平台建设，年内新增博士后科研工作站2家，省博士后创新实践基地3家，全区现有省级以上博士后平台12家，平台数量位居全市前列。其中，荣昌生物博士后科研工作站获独立招收博士后资质，成为烟台市首个自主培养博士后人才的科研高地，这不仅是荣昌生物科研实力的彰显，更是博士后工作卓越成效的生动注脚。
尤为值得一提的是，今年6月，山东省人社厅批复同意依托烟台留学人员创业园区，省、市、区共建博士后创新成果转化基地，并在首届烟台人才节暨标志性产业链产才融会发展大会启动仪式上，由山东省人社厅党组书记、厅长张涛和烟台市委副书记、市长郑德雁为基地揭牌。烟台留学人员创业园区成为全省第二家、全市首家博士后创新成果转化基地，将为持续激发博士后创新潜能，释放博士后创业活力，推动科研成果集中转化贡献澎湃动力。
二、人才引进与培育：整合资源优势，创新成果转化
作为国家战略人才力量的重要组成部分，博士（后）青年人才是其中创新意识最强、思维最活跃、精力最旺盛的代表性群体，人社局精耕细作、全面发力，全年引进博士（后）人才超过百人，人才数量位居全市首位。
人社局抢抓2023年第二届全国博士后创新创业大赛在我区成功举办的有利契机，今年又顺利承办了中国·山东博士（后）创新创业大赛决赛。活动期间，山东大学等5家博士后科研流动站设站单位与我区7家博士后平台合作签约，10家重点企业与拟入职博士（后）代表签约，10家博士（后）创业企业负责人与山东省博士后创新成果转化基地签约入驻。同时积极推荐优质项目上台竞技，我区参赛选手在决赛中斩获2金、2银、1铜、1优的好成绩，金奖数量占全市1／2。
自承办全国博创大赛以来，我区已引进转化博士后项目15个，一项项高端科研成果落地生根、开花结果。第二届全国博创大赛海外赛道获奖者杨磊博士在我区创办了百思禾（山东）干细胞工程有限公司，现已搭建由泰山学者领衔的高端研发团队，其中博士以上人才8名，建立植物干细胞培养及农林作物育种研发中心，专注于植物干细胞定向遗传育种研发，年销售额已达2000余万元。百思禾于今年10月入选人社部2024年中国留学人员回国创业启动支持计划，系全市唯一获此殊荣的企业。
三、人才生态高地：深化政策服务，提升保障水平
人是城市的灵魂，也是最具流动性的资源，好的人才生态环境，是人才成长集聚、主动奔赴、开创事业的基础。人社局着力在人才服务和保障上下功夫，让人才切实感受到“业达温度”。
一是真金白银支持。在省、市现有博士后政策的基础上，持续完善我区政策环境，在设站奖励、科研资助等方面给予额外支持，区内新设博士后科研工作站可享受100万元资助，每招收1名博士后进站完成开题可享受10万元的科研资助。现已累计招收培养博士后65名，主持、参与国家、省、市科研项目50多个，发表论文、申请专利60多项，年内发放博士后各类资助350余万元，有效保障博士后从科研到生活到安家的全生命周期。二是真心实意礼遇。坚持送博士后站C位，依托“人才业达”云服务平台，让博士后“足不出户”即可享受89项专属服务。通过链接力合科创、新动能产研院等资源，为博士后量身定制科研成果转化对接、知识产权融资培训等特色服务10余场。在业达智谷从“创业孵化＋居住生态＋服务保障＋共享社交”四个维度构建高品质青年人才社区，可一站式进行入园申报、签证办理、公寓申请等33项人才服务事项。
又踏层峰望眼开，更扬云帆立潮头。展望未来，人社局将继续秉承“四链”融合发展的核心理念，海纳百川“引人才”、多措并举“育人才”、优化环境“聚人才”，不断完善“环境＋载体＋机制”的博士后人才工作格局，推动产学研深度融合与科技成果转化，为绿色低碳高质量发展先行示范区建设提供更加坚实的人才智力支撑与创新动力源泉。
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