12月16日，和林格尔新区出台了“1+N”人才政策体系。“1+N”人才政策体系为发展新质生产力、实现高质量发展提供坚强人才保障。

“1+N”的“1”为《关于人才“引育留用”的若干意见》（以下简称《意见》），在和林格尔新区人才政策体系中起关键性统筹引领作用；“N”包括《内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法》（以下简称《人才分类认定办法》）《内蒙古和林格尔新区“云谷人才卡”管理办法》（以下简称《“云谷人才卡”管理办法》）以及未来根据新区经济社会发展拟出台的“柔性引才实施办法”“鼓励社会化市场化引才奖励办法”“加强技能人才队伍建设办法”等政策文件。为各地人才赴和林格尔新区交流研讨、工作生活、干事创业提供更便利的服务和发展环境，高质量推动各类人才资源与创新要素、发展需求更加紧密结合，为自治区、呼和浩特高质量发展作出新的贡献。

据介绍，《意见》着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，激发人才创新创造潜能。从五个核心维度出发，包括：提高政治站位，增强促进人才高质量发展的责任感；创新人才政策，优化人才发展环境；搭建科创平台，强化平台引才聚才效应；强化服务保障，营造良好的人才成长环境；坚持党管人才原则，提升人才工作科学化水平。详细规划了和林格尔新区在人才“引进、培育、留存、使用”方面的19项具体措施。为和林格尔人才科创中心打造最具吸引力、竞争力、创新力、影响力的人才改革试验区、人才友好型新区、高水平人才高地和高端人才聚集区提供智力支撑。

《人才认定办法》围绕和林格尔新区当前发展战略，现代化产业体系和人才队伍建设的需要，通过分级分类认定人才将和林格尔新区发展战略、产业高质量发展和人才实际需求紧密结合，加快集聚各方面优秀人才赴新区创新创业就业。认定对象共分为A、B、C三类，涵盖自治区和呼和浩特市人才认定对象范围，并在此基础上进行了细化和拓展，以适应和林格尔新区重点产业的发展需求。

《“云谷人才卡”管理办法》是为了加速推动“云谷人才卡”使用落地见效而专门制定的管理办法。该办法详细列举了持卡人所能享有的五大方面权益，即政治待遇、工作保障、政务服务、创新创业、生活服务。