新华社记者郭翔、张博群

“由于客户数字化建设需求升级，企业急需人工智能大模型方面的人才。”在春节后辽宁大连首场大型招聘会现场，曾志英告诉面试求职者。

曾志英是华宇（大连）信息服务有限公司人力资源总监。春节过后，和曾志英一样，许多企业的人力资源负责人频繁出现在各地举行的大型招聘会中。

智能制造、电子信息、人工智能、大数据等专业人才需求旺盛，成为引人瞩目的新变化。招聘平台猎聘的大数据显示，今年新春开工首周，该平台人工智能生产内容（AIGC）领域人才需求激增，新发职位同比增长612.5%。

猎聘集团副总裁把冉表示，人工智能大模型、新能源、智能制造等成为行业“新风口”，与之相关的深度学习、机器学习、自然语言处理、电池工程等岗位的人才需求快速上升，企业给出优厚待遇争抢。

“我们今天带来50多个岗位，急需化学、材料专业的毕业生，为企业发展储备人才。”大连华一锂电科技有限公司人力资源部部长李宇说，该公司聚焦锂电池电解液相关材料的研发和生产，二期工厂将于今年投入使用。

岗位需求的变化中，折射出产业转型升级趋势。在有“世界工厂”之称的广东东莞，今年春节后企业技工、管理类工种需求占比上升。

东莞市人力资源服务中心副主任赵丽萍认为，这折射出当地产业结构在数字化转型的背景下不断优化。

在东北老工业基地，传统产业在高端化、数字化、绿色化中升级改造，新产业、新业态崭露头角。去年，辽宁省高端装备制造业营收占全部装备制造业比重同比提升2个百分点，高技术制造业增加值同比增长8.8%；吉林省高技术制造业增加值占全部规上工业增加值的比重为12.3%，比2022年提高0.6个百分点。