3月7日，安徽省安庆职业技术学院提出，学院各级领导干部要主动挑担子、揽责任、冲在前，要脚力向下，以干事为荣；这样，才能鼓足干劲，奋勇直追，争取各项工作争先进位。

3月7日下午，安庆职院召开2022年度二级单位绩效考核集体约谈会。党委委员、组织部长高润霞通报了2022年二级单位目标绩效考核整体过程与结果。与会同志一方面诚恳地帮助后进单位找出问题，分析原因；另一方面大家热情鼓励他们要放下包袱，鼓足干劲，奋勇直追，争取今年各项工作争先进位。

校党委书记童宏葵出席会议并讲话。党委副书记李克让主持会议。校党委组织部、办公室负责同志及被约谈单位班子全体同志参加会议。

针对二级单位目标绩效考核整体过程与结果，童宏葵指出，考核是一种工作方法，是一种思考过程，也是一种激励手段。要高度重视考核工作，全面检视问题不足，全力推进整改提升。

童宏葵代表院党委对被约谈单位负责人同时也是针对对全体单位提出了“四向”措施：一要刀刃向内，从自身找因。面对考核成绩，要对照标准审视自己，克服“不敢为”、“不会为” “不想为”的心态，深挖内因。二要眼睛向外，向优秀看齐。要拉高标杆，对标优秀。向兄弟学院看齐、向市外同行看齐、向全国先进看齐。通过交流加强协作、互鉴有无，以此推动特色化和内涵式发展。三要脚力向下，以干事为荣。紧盯干好事、干成事这个目标定位，认真履职、同频共振、同心实干，领导干部要主动挑担子、揽责任、冲在前。四要功力向上，用业绩说话。亮实绩才会赢得公认，创实绩才能展现德才，比实绩才可分辩优劣。

被约谈二级单位主要负责同志逐一做了表态发言，问题照单全收，抓紧研究制定整改落实措施，坚持问题导向，强化责任落实，分类施策推进。以此次集体约谈为契机,持续改进工作作风，坚决实干担当，争优争先争效。

（中国日报安徽记者站 马晨光）