今年10月开始，满洲里市将用一年时间开展“干部作风建设年”工作，以全市二级机构党政正职及班子成员为重点，覆盖全体干部职工，通过领导干部作风转变带动全体干部职工积极作为，以作风建设的实际成效推动全市经济社会持续健康发展。

80后的韩灵珠是满洲里市政府办公室的一名科员，今年9月她结束了在满洲里市口岸办公路科副科长岗位上的挂职锻炼，回到原岗位上的她感到干劲更足了，一年的基层工作经历使她拓宽了眼界，掌握了更多跟基层沟通的工作方法。“我一直在机关工作，这次到基层锻炼学习的机会对我来说太宝贵了，接触到了全新的工作领域，也更加理解基层一线工作的不易，这次挂职锻炼对我今后的工作有很大的帮助！”韩灵珠说。

作为“干部作风建设年”六大专项行动之一的“激励干部担当作为”专项行动，突出政治标准，坚持德才兼备的用人导向，旨在形成强烈的正向激励效应。以干部作风建设年为契机，今年满洲里市委组织部又送出27名优秀年轻干部或到街道一线、或到重要经济部门进行为期一年的挂职锻炼，并与海关等联检联运部门建立“互挂”模式，互通有无，加强融合与工作衔接。满洲里市还充分挖掘在党史学习教育、政法队伍教育整顿、文明城创建、疫情防控等重点工作中涌现出来的先进典型，大力宣传他们所展现出的坚守初心、勇担使命、勤奋务实的优良作风，形成榜样力量；对“贪、庸、懒、散、拖、慢、绕、粗、弱”等消极干部作风坚决说“不”，加大对此类干部曝光力度，正反两方面激励干部担当作为。

在干部作风建设年中，满洲里市还将开展“新思想新理念”学习教育专项行动、“紧盯目标争先创优”专项行动、“深研政策落地见效”专项行动、“真抓实干攻坚克难”专项行动、“依规依纪依法建长效机制”专项行动等，六大专项行动争取使干部队伍在政治能力建设、争先创优意识、政策研究能力、真抓实干本领、担当尽责意识、规矩制度建设等方面实现明显提升。通过“干部作风建设年”各项措施，激励全市领导干部不忘初心、牢记使命，践行以人民为中心的发展思想 ，积极担当、努力作为、勇于攻坚，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，为建设美丽开放繁荣幸福满洲里提供坚强的组织保障。（曹晗）