“转型融和 圆梦宝安”新生代劳务工成长计划13日启动

成为转型发展的优秀人才

宝安区第六次人口普查结果显示，宝安区的外来人口中，劳动力人口是主力，而这劳动力人口中80%属于15岁至39岁的青壮年。

不过，随着经济的进一步转型和产业业态的升级，年青劳务工不一定能分享到经济发展的红利。近年来，宝安区以免费的技能培训、素质培训和健全的社会保障提升劳务工整体素质，为他们的创业创新增添动力，共同分享改革发展红利。

初晓东就是在这样的环境下，来到宝安从事机器设备维护工作，每天“三点一线”的重复劳动没有消磨他成才的梦想，他自费在沙井成人学校完成了高级电工培训，学成之时，他意外收到了免费报名参加宝安区“百千万工程人才培训”的邀请，这意味着他有可能成为国家人才库中的一名技师，他毫不犹豫地报了名。

类似初晓东这样的培训，只是“百千万工程”中的一部分。近年来，宝安区都要为劳务工编制整体培训方案，帮助他们成长成才。去年，宝安成立“劳务工励志讲师团”，在全区进行演讲，记者了解到，这些成员当中，有从流水线的小普工拼搏成为职场杜拉拉的坚强妈妈，还有从基层保安一步步成长为世界500强企业的行政主管，他们当中不少人都参加过类似于“百千万工程”的培训。

本报记者了解到，去年，针对以劳务工为主的群体，宝安区办理专业技术资格初次认定1977人，培养初、中、高级技能人才2200多人，全年组织开展5批次20个工种的职业技能鉴定考试6886人次，这些都为宝安的创新创业、转型发展储备了优秀人才。