长春高新区第四批“长白慧谷”英才计划22人入选

2014年12月31日，吉林省，长春市人才管理改革试验区建设工作会议在长春高新区召开

12月31日，吉林省、长春市人才管理改革试验区建设工作会议在长春高新区召开，会议对第四批“长白慧谷”英才计划入选英才和“伯乐奖”入选企业进行了表彰，并启动了“长春市人才科技金融服务平台”建设工作。

据了解，长春高新区启动“人才管理改革试验区”建设已有三年多时间，此次大会是省、市、区第四次共同组织召开的重要会议。一年来，人才管理改革试验区新引进各类高层次人才4500余人，投入资金8000多万元。

2014年，长春高新区积极落实人才政策，做强“长白慧谷”品牌，全年共有57个单位的60个人才项目申报第四批“长白慧谷”英才计划，通过严格评审，有22人入选，给予430万元资助；相关扶持政策得到落实，全年兑现其他各类政策扶持资金6570万元；东北亚人才基地建设扎实推进，依托中国人事科学研究院，全面启动“吉林省人才管理改革试验区建设绩效评估”项目，目前项目评估工作已接近尾声，评估报告将为试验区建设提供更具体的指导意见。

此外，长春高新区积极强化引才载体，集聚各类高端人才，通过发挥“人才管理改革试验区校友会协作联盟”等载体作用，引进高端人才等方式，成效显著。

同时，长春高新区积极组织申报项目，争取人才奖扶政策。全年共组织申报国家、省、市专项385项，申请资金3.9亿元。