中新网上海9月4日电 (李姝徵高远)上海市高级人民法院(以下简称上海高院)4日召开发布会，就上海首次启动法官助理遴选初任法官工作的背景、意义、程序及特点作了深度解读。
记者当日获悉，上海法院在中国首创“庭审面试”，入额法官将全部到基层任职，上海将逐步构建法官职业发展的良性循环机制。
2015年，上海法院在中国范围内率先启动法官入额工作，目前已顺利完成两批法官入额，第三批法官入额正在推进中。
据上海高院方面介绍，此次遴选是上海首次从法官助理中遴选初任法官，它既是进一步深化人员分类管理改革的创新之举，同时也是完善法官选任制度、保持法官队伍良性发展的应有之意。
上海高院政治部副主任卫建萍表示，上海目前有法官助理1939人，这支队伍已具备一定规模，资历、能力等各方面条件已臻成熟。在法官员额使用上，上海使用员额数为29.7%，为法官助理预留了合理空间。
“以后，基层法院的法官从全市法院法官助理中择优遴选，高、中级法院的法官从下级法院的法官中逐级择优遴选，上海将逐步构建法官职业发展的良性循环机制。”上海高院副院长郭伟清说。
记者从发布会上获悉，上海此次法官助理遴选方案一共细分为8个步骤，分别是申请报名、岗位承诺、基本条件审查、业绩考核、考试面试、遴选委员会遴选、上海高院党组审议、任命法律职务。
其中，考试面试环节中的“庭审面试”方式在中国尚属首次。所谓庭审面试，即由考生担任办理案件的法官进行模拟开庭，上海全市法院资深审委会委员担任面试考官，部分优秀入额法官担任案件当事人，该面试重点考察考生对审判程序的熟练度、规范性以及庭审驾驭能力。
上海高院透露，目前，通过前期申请报名、岗位承诺、资格审查、业绩考核等程序，上海共有296名法官助理于9月2日参加了遴选考试，这些法官助理平均年龄32.5岁，其中最大48岁，最小28岁。他们全部具有本科以上学历，其中85.5%的法官助理具有硕士以上学历，平均从事司法工作6.6年。
据悉，上海法院将在9月中旬举行庭审面试。(完)
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