新华社台北8月28日电（记者何自力 齐湘辉 潘丽君）8月28日是传统的七夕情人节，台湾yes123求职网公布一则相关调查，展现数字里的七夕情人节，以及男女上班族的择偶婚姻观。
这一“上班族七夕计划与办公室恋情调查”以网络问卷进行，受访者年龄在20岁以上、40岁以下，有效问卷共计1316份。其中未婚者占78．6％，已婚者占21．4％。
七夕情人节：逾七成要过 预算4480元起
根据调查，70．3％受访者表示有庆祝七夕情人节的计划；其余29．7％不庆祝的，有16％“冷处理，不特别庆祝情人节”，13．7％属于“两人分隔两地或当天要工作，没法庆祝情人节”。有计划的庆祝活动为：66．5％的吃浪漫大餐、55．6％送礼物、花、情书或卡片、34．5％看电影，以及去HOTEL庆祝、看夜景、逛夜市、逛街购物以及安排旅游、准备求婚。调查显示计划的平均预算为4480元（新台币，下同）。
目前未婚，而且没有男女朋友的受访者中，有48．7％的人表示，选择在家看电视；或是找单身的朋友聚餐、运动、在家看书听音乐、上网找人聊天。
调查发现，有另一半的上班族也非常期待收到七夕礼物。男性今年最希望收到的七夕情人节礼物为：另一半亲手制作的礼物、旅游、智能型手机、情书及平板电脑。最不希望收到的礼物为花束、玩偶娃娃、现金或红包、钻戒、金饰。
女性最希望收到的礼物是：旅游、现金或红包、另一半亲手制作的礼物、智能型手机、礼券。最不希望收到的礼物是：玩偶娃娃、花束、巧克力、名牌包、服饰。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，这反映出“真心诚意最重要，礼物价值其次”的共识。若是以结婚为前提交往的上班族，可以省下一些庆祝七夕的开销，把钱存下来，两人一块替未来的结婚基金努力；至于已婚族，要努力的目标或许还有买房基金、小孩养育基金。因此庆祝情人节，送礼给另一半，不管是考量惊喜度或实用性，在兼顾所得状况下，量力而为就好了。
谈情论婚嫁：理想丰满现实骨感
根据调查，男性上班族在选择另一半时，主要考量的条件是：贤惠善良、诚实、个性温柔、外形好、EQ高。女性上班族选择另一半时，主要考量的条件则有：有责任感、个性体贴、工作稳定、诚实、有上进心。
男性上班族理想的另一半的职业分别为：一般公务员、行政与总务人员、教师、金融专业人员、艺人与模特儿、医护人员、业务与销售员、餐饮与旅游服务人员、航空人员以及公关与行销人员。对女性上班族来说，理想另一半的职业分别是：科技资讯工程师、金融专业人员、一般公务员、教师、医护人员、行政、艺术与设计人员、法务人员与律师、航空人员以及业务与销售员。
杨宗斌说，虽然对于另一半的工作、性格，大家都存在着理想的形象，但是实际生活上的相处，彼此个性、价值观的磨合，才是决定能否走下去的关键之一。
对目前未婚的女性上班族而言，平均期待“未来老公”的月薪，可以有51582元，约为“官方经常性薪资”39733元的1．3倍。同样询问目前未婚的男性上班族，平均期待“未来老婆”的月薪，可以有39463元。
杨宗斌解读说，若将上述两个平均值相加，总和是91045元。推测对未婚族来说，组成一个理想中的双薪家庭，月收入大概要超过90000元，代表夫妻年所得，恐怕合计要达百万起跳，而且如果住在都会区，同时要养子女、养房，以及孝亲、准备退休金，这样的薪资水准似乎才够用。
对此杨宗斌不无忧虑：如果持续处于低薪化、长期冻薪的大环境，虽然心中建构理想另一半的形象，但实际上经济压力大，导致青年上班族屈服于现实面，未来可能将“晚婚不生”或者“不婚不生”。
办公室恋情：逾七成赞成逾八成低调
职场男女寻找爱情，恐怕办公室恋情还是“捷径”。调查显示：46．4％的曾经谈过办公室恋情。整体来说，有高达70．2％的上班族，赞成办公室恋情。萌发感情的主因为：“朝夕相处，日久生情”“了解并体贴对方的工作状况”“聊天话题相近”“欣赏对方的工作能力”及“工作太忙碌，无法认识办公室以外的对象”。
假如发生办公室恋情，“会主动公开”的，仅占20．4％，显然有八成选择低调进行；“敢放闪”（在单身人士面前显摆之意）的，大约就两成而已。
企业如何看待“职场恋曲”？调查显示有32．5％的公司表示，没有明文禁止办公室恋情，但立场偏向不鼓励；甚至还有7．7％的企业透露，其实“有明文规定禁止”，比例大约为每13家，就有一家禁止。
其余56．5％为“没有明文规定禁止，立场中立，不鼓励也不反对”；3．3％是“没有明文规定禁止，而且立场偏向鼓励”。表态“完全不处理”的企业，占了78．1％。
面包与爱情：逾七成职场男女认为同样重要
在面临“面包和爱情”的选择上，上班族认为工作与爱情“同样重要”的占了76．6％，但也有17．6％的人觉得工作比较重要；选择“爱情至上”的，仅仅5．8％而已。
再以性别交叉分析，男性上班族部分：认为“两者同样重要”占76．2％，“工作比较重要”占18．9％，“爱情比较重要”只占4．9％；相形之下，女性上班族部分：认为“两者同样重要”占77％，“工作比较重要”占16．4％，“爱情比较重要”占6．6％。
只是有时“爱情力量大”，像考量到两人相处时间或所得、职位高低等因素，有75．2％的人透露，为了爱情，“曾经有过换工作的念头”，其中53．2％属于“曾有过，但没有付诸行动”；22％属于“曾有过，而且付诸行动”。
解读前述统计数据的分布，杨宗斌认为，随着高等教育普及化，以及劳动参与率的提升，女性上班族在经济方面，显得越来越独立，对于工作的企图心与自信，更不亚于男性同事们，因此在衡量事业与感情时，会选择“工作至上”的比例，可能也跟着越来越高。
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