成都人社局出台行政执法裁量标准 明确三个幅度处罚标准

四川新闻网成都5月5日讯（记者李丹）今日，四川新闻网记者从成都市人社局获悉，成都市人社局在成都市率先制定出台《成都市人力资源社会保障行政执法裁量标准》，并于2015年4月开始实施。

成都市人社局根据省、市要求，为规范成都全市人社系统行政行为，按照人力资源社会保障相关法律法规和《成都市规范行政执法自由裁量权实施办法》（市政府令第185号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈四川省人力资源社会保障行政处罚裁量权适用规则〉的通知》（川人社发〔2014〕47号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈四川省人力资源社会保障行政处罚裁量标准〉的通知》（川人社发〔2014〕48号）规定，市人力资源社会保障局在全市率先制定出台《成都市人力资源社会保障行政执法裁量标准》并于2015年4月实施。

据了解，该标准对涉及市人社系统行政许可（审批）、行政确认职能的18个具体事项，进一步明确了审批依据、审批程序、提交资料和具体办理时限及标准；对涉及市人社系统存在裁量幅度的51项行政处罚事项，按照“从轻处罚、一般处罚、从重处罚”三个幅度标准进一步明确了行政处罚的具体标准。该标准将为全市人社系统进一步建立健全行政执法监督机制，全面推行行政执法责任制奠定良好基础。

该标准出台后，原成都市人事局《关于印发〈成都市人才中介服务组织行政处罚自由裁量标准（试行）〉的通知》（成人发〔2008〕27号）和原成都市劳动和社会保障局《关于贯彻执行〈成都市人民政府关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见〉的实施办法》（成劳社办〔2008〕157号）同时废止。