厦门不少工厂遭节后用工荒 六天制岗位不受待见

昨天是春节假期后的第8天，厦门不少工厂仍面临用工荒。

导报记者注意到，现在，工厂招工很着急，一些机器甚至等着人员到位才能开工。但不少求职者仍在观望，寻找是否有更好的机会。

多数工厂门口都挂着“招聘”

岛内，在工厂较为集中的火炬高技术产业开发区一带，许多家工厂都在厂区门口挂出了招聘启事。

例如，厦门厦华科技有限公司要招聘30名检验员和操作工。其中，操作工为5天8小时工作制，综合工资3500-4200元/月。

厦门宇电自动化科技有限公司要招聘电烙铁焊接操作员，插件、包装作业员，机台人员等，要求应聘者年龄在20-35周岁，有丰厚的福利制度。

岛外，在集美北部工业区，随处可见贴在厂区门口及墙上的招聘启事，部分地方甚至被贴得密密麻麻。

导报记者走进一家模具加工厂。因为缺工，工厂里的部分机床还无法开工。“这些机床每台都要一个工人操作，现在工人不够，也没办法开机。”老板王先生无奈地说。

在厦门人力资源市场，113个展位已经连续多日爆满，除了中小企业，每天都有十几家用工大户进场“抢”人。“目前，到3月8日的所有展位都已预订出去。”厦门市职业介绍服务中心主任陈鹏飞说。

求职者仍观望，货比三家

那么，企业招聘的情况如何呢？“不理想。”“来的人不多。”采访中，多家工厂都这样反映。“春节过后我们就在招，不过每天差不多只有五六个人来，今天还没有看到一个。”厦门宇电自动化科技有限公司的有关人士说。

在一家工厂门口，导报记者遇到几名前来面试的“90后”。“我是跟着我哥哥来的，看到这里在招工，就过来看看。”小张一边往里走，一边跟导报记者说。

不过，对于自己准备找什么样的工作，小张表示还没想好，“我们先看看”。“从最近这一周的情况来看，求职者的观望氛围还比较浓重，很多求职者还在‘货比三家’，真正已经定下来的还不多。”陈鹏飞说，“现在都是求职者挑企业。”

六天制工作岗位不受欢迎

那么，求职者都在比什么呢？“薪资、福利、工作环境、工作时间等等，都是要对比的因素。”业内人士说。“你看，这家工厂要工作六天，我觉得不好。”在集美北部工业区的一个厂区门口，“80后”妹子小周说。

小周和她的一个姐妹一起来找工作。在写得密密麻麻的招聘启事上，小周一眼就盯住了工作时间一栏写着“六天制”，直接就将这家工厂“一票否决”。“一周工作六天太辛苦了，几乎都没有自己的休息时间，我还是想找只上五天班的工作。”说完，小周姐妹俩转身就去了别处。

多家工厂的有关人士也坦言，不少求职者看到六天制的工作时间就打了退堂鼓，“年轻人都喜欢双休，五天制的工厂就更好招人”。

此外，企业在招聘时，也有自己的喜好。女性由于受到产假等因素影响，不少白领岗位更青睐招聘男性。不过，导报记者发现，在企业生产车间的一线操作岗位上，女工却比男工更加吃香。

例如，在厦门宇电自动化科技有限公司的招聘启事上，电烙铁焊接操作员和插件、包装作业员都注明“女性优先”。宸鸿科技（厦门）有限公司的招聘负责人也表示，一线操作岗位更愿意招女工。

记者观察

求职不要太盲目 找准定位很重要

在集美北部工业区，一个加工厂的老板给导报记者讲了一个真实的故事。

去年，这个老板招了一个“90后”员工，没过多久，发现该员工经常沉迷于网吧。出于对员工负责的考虑，老板给这名员工的父母打了一个电话，希望父母出面劝劝孩子。

父亲很生气，电话里就喊：“天天沉迷网吧怎么行呢？！”

没想到，过了几天，父亲给孩子寄了一台笔记本电脑……

最终，这名员工干了五六个月，便离职了。据说，他后来选择了打游戏赚钱这条致富路，倒是挺适合他。

在几天的采访中，导报记者发现，眼下不少年轻人在找工作时比较盲目，加上家长的溺爱，导致不少年轻人在求职初期并没有认真思考自己到底想干什么、能干什么。

陈鹏飞建议，求职者在应聘时，可以尝试多了解企业的具体情况，也可以向老乡或朋友多打听，再结合自己的实际，找准自己的定位，寻找最适合自己的工作。

“经过这一周的调整，企业在薪资、福利等各方面的调整已基本到位，求职者如果看到还不错的岗位可以‘下手’了，一直观望下去也未必是好事。”陈鹏飞说。(海峡导报)