探访富士康的内部生活：百亿税收下的“孤岛”

蒋彩霞从工厂报刊亭取了一份报纸。（邹中频 摄）

“到这之前我没上过大学。但富士康这当时有个培训班。我下班后就去上课学习，还取得了技术学位（职业资格）。”

孙现在是生产经理助理，有两个孩子，一个6岁，一个一岁半。她一天大概工作8小时，中午有一个半小时午餐休息。她一个月赚一万六千元，能够雇得起阿姨或保姆帮她带孩子。她在深圳安家。他丈夫也在富士康工作，他们在市区有一套房子。

孙坦言工作条件和薪资待遇并不总是这么好。但她说现代中国的快速变化就像催化剂，正在重塑外来务工人员的生活。

她说：“我刚来时，不懂得如何保护自己的权益。如果要加班，我们也很乐意加班。我们不知道有法律规定你不应该工作超过几个小时。我以前以为工作就是要勤奋。现在我认为除了勤奋工作还要快乐工作。”

蒋玩着她那部廉价的华为手机，她说尽管她每周组装上万部苹果手机，但现在她还一部都买不起。

“我家境不好，父母没有能力供我上大学，所以就来这打工了，”她说道。

蒋是普通农民的女儿，两年前来到富士康。她说：“我住在厂里的宿舍。”

她一天的生活是这样的：早晨7：15开会、分配工作。8点开始工作，中午有半小时午餐休息，原则上是下午6点下班。但是如果有大单子的话，她就得加班到晚上8点，有两个小时的加班费。

“我的基本工资是两千五一个月，”蒋说，“算上加班费，能拿到三千七到三千八。”

她很满意现在的工作和薪资，孙也一样。

孙说：“我们工厂并不是外界口中的‘血汗工厂’。”