■猜想3
员工带薪休假
网友“孤独的鹰”：建议实行带薪休假，鼓励有小孩的家庭在寒假或暑假带孩子旅游。这样才能解决黄金周带来的景区和公路的拥堵问题。
>>点评
休假制度不能太超前
（中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏）
今年初，国务院印发了《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》。《纲要》明确提出到2020年职工带薪休假制度基本得到落实的目标。但实际上带薪休假制度从1995年提出到现在，真正社会上能实现带薪休假的人群只占30%，这说明带薪休假的全面落实还有很长的路要走。现在有人提出一种“倒逼”的说法，就是取消黄金周、小长假来逼迫带薪休假制度的落实，这是不现实的。
从当下的经济运行情况来看，不能为了7年后的目标来制定现在的休假制度，还是应该把考虑重点放在增加全年休假天数上。
■猜想4
增放假总天数
网友“天外飞仙56666”：应该增加放假天数，不能靠调休来调，不然因调休而连续上班很累。
>>点评
经济条件已允许假日增至15天
（北京大学旅游研究与规划中心主任吴必虎）
其实之所以调休，主要还是由目前11天的这个全年国家法定节假日总天数而导致的，基数太小不调休就形不成像样的假期。但根据中国目前的经济发展形势，已经可以适当增加这个基数了。
原先我国是以第二产业为主，那时如果放假过多会出现劳动力供应不足的现象。但目前我国的GDP构成中，第三产业所占比重已经超过第二产业，在这样一个以现代服务业为主的时代，如果把全年国家法定节假日总天数增长到15天，甚至20天，就可以避免调休的尴尬，同时也能增加新的假期。此外，增加放假天数对于缓解社会矛盾、增强国民幸福感也会产生作用，这也是政府应该考虑的方面。
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