理论上可以 实际没法请假
这个“24天拼假攻略”在网上如此流行，那么在现实中，有多少人打算照攻略执行呢？
“这个方案在理论上可以。”在南坪一家文化传播公司工作的熊小姐表示，这个方案把法定假日外的请假分为了三个部分，中秋节前3天、国庆节前2天，以及中间的6天，“以事假之类的名义请假3天、2天都有可能，中间那6天假比较困难，只有用掉年假，或者外地同事可以用探亲假”。
虽然在理论上可行，但熊小姐并不打算休这样的24天长假，“真要24天不在公司，工作谁来做？要同事顶替你这么长时间，别人也不高兴。”熊小姐说，一般来说请如此长时间的假，根本不会被允许，“最多，中秋、国庆前可以多请两三天，连续休10天已经很不错了”。
与熊小姐类似，记者询问了3名在私企工作的白领，答复如出一辙：“理论上可以，实际操作很困难。”在渝中区一家网络公司工作的苏先生甚至表示“还不如直接辞职”。
民企不行，国企或者公务员呢？在九龙坡区某公务员单位工作的杨小姐表示不可能。“公务员的职位分工明确，你的职位做的东西，和别人基本不会重复，要你休假了工作谁来做？”杨小姐说，如果提出这种休息24天的申请，领导根本就不会批准，“我们休假，完全是严格按照国家规定来休的”。
昨日，在重庆市通信产业服务有限公司工作的王先生向记者表示，自己的工作时间比较宽松，理论上是可以24天不出现在公司的，“但前提是你工作能完成，而要想24天里完全没有工作任务，根本不可能，换句话说，就是你想安安心心连续休息24天，估计就得考虑另谋职位了”。
