黄亮表示，为了在年会上有较好的表演，部门里的员工每天下班后都会聚集在一起集中排练。“年会表演现在越来越像一个艰巨的任务，而不是什么放松愉快的表演会了。”
个案3
为年会表演愁得失眠
随后，记者走访了解放碑、江北、杨家坪、沙坪坝等一些写字楼里的白领，很多对于年会表演都有自己的看法，其中大部分认为年会表演给他们带来了无形的压力，轻松愉快之感没有了。
在解放碑国贸上班的蒋明莉表示，她自己根本没有表演方面的天赋，可公司今年却安排她去跳舞。“天，肚皮舞，我都不知道怎么跳，动作不协调又不好看。”她现在天天都在愁苦，晚上常常失眠。而在沙坪坝华宇广场上班的张阳也表示，每年的年会表演都让他头疼。他告诉记者，公司老总都会来，但自己确实又不会表演，就怕上台后出“洋相”。
声音
公司：增进员工情感和凝聚力 是企业文化很看重
记者随后采访了一些公司对开年会的看法。重庆哈诚建筑材料有限公司的岳经理告诉记者，公司举行年会表演本意是为了增进员工们的情感和公司的凝聚力。“年会表演不仅可以让上层了解每一个员工的特长，还可以展示员工们的其他特点。”岳经理表示，公司年会表演是一个企业文化的重要体现。
专家：年会不一定是一台表演 可以采用不同方式
重庆师范大学历史与社会学院的教授赵昆生表示，年会是企业文化的一部分，开年会是为了加强员工之间的感情，和传递公司老总对员工们新年的祝福和问候。但是，由于年会的表演形式多年未变，导致年会变了味，很多员工将年会当成了另一场职场战争。
赵教授表示，年会不一定非要是一台表演，可以采用不同的方式。比如以年轻人为主的公司，可以通过比较新潮的方式开个另类年会；而对于一些国有企业，员工们可以通过简单的聚餐进行情感交流。 (重庆商报 记者 刘雨露)
相关文章
