装配工——
长期加班压力巨大，精神需求无法满足
粤东，一家电子装配工厂的生产车间内，机器轰鸣。八条生产线，24小时不停地运转。在生产线上，21岁的吴小芳已经连续忙碌了8个小时：接数据线——拧螺丝，她不停重复着同样的动作。
名义上，工厂是三班倒，但眼下接了个大订单，工厂招不到工人，实际上的工作安排是两个人：每天4班倒，每人两班。小吴干的是头班，分两个时段：早班从早上8点到下午2点，晚班从晚上8点到凌晨2点。每个班次中间能分别休息10分钟。
这么拼命干，累不累？累，但如果不这么干，每月有2000元工资；这么干，超过8个小时，工厂按加班发放工资，每月收入能多挣七八百元。
吴小芳说，工厂管吃管住，平时花费很少。算上加班费，一个月下来，差不多能存2000元。她决心在外面干上几年。有了钱，就回老家，办一家自己的花边刺绣厂。
大城市灯红酒绿，但与自己无关。吴小芳说，工厂的工作区、生活区连在一起，高高的围墙把她和这个社会隔离开来。离开江西老家，来这个城市一年多了，她还说不清工厂的位置。每个月，小吴有两天休息时间，她不愿意进城，一来花费大，二来城里没有朋友，进城，没有目的。她宁愿在宿舍里待着。
改革开放30多年来，凭借廉价劳动力优势和人口红利，中国成为世界工厂。在东南沿海，一座又一座加工装配车间，为数千万劳动力提供了就业机会。然而，工作单调、收入微薄、长期加班，也侵蚀着他们的心灵，影响身心健康。
在一个封闭的企业型社会里，成千上万的装配工劳动紧张、压力巨大，精神需求无法满足。过劳死、蜗居、蚁族……这些年出现的一些“新词”，展示着生活中黯淡的一面。
事实上，我国《劳动法》在工作时间、工作强度等方面都有完整的规定，但长期以来，在强势的用工方面前，仍然缺乏执行的强制性。
吴小芳说，眼下，工厂订单不错，工资还给的及时。一旦工厂生意不好，不但加班费、恐怕连工作都成问题。
随着人口结构的变化，几十年来支撑我国经济高速运转的人口红利开始衰减。用工矛盾日渐突出；市场竞争激烈，低端产品的利润越来越薄。对生产企业来说，提高生产效率，向产业链高端转变迫在眉睫。
全国总工会调查表明，目前新生代农民工已超过1亿人，占农民工总数的60%以上，占全国职工总数近一半。他们与老一代农民工在观念上存在明显差异，在就业、生活环境改善的同时，对精神、情感生活的需求期盼更强烈。
大街上，不时看到“转变发展方式，建设和谐社会”的标语。从更深层面上讲，转变发展方式不仅是经济层面，也应该包括社会、人文层面。只有通过进一步落实“以人为本”的价值理念，加快推进社会建设，我们的社会才能更和谐。
这不仅是为了中国新一代产业工人，也是为了“中国制造”的尊严。
