中国气象网讯8月7日上午，中国气象局就气象绩效管理课题研究工作进展情况召开会议，深入分析研讨气象绩效管理工作，提出改进意见和建议。
中国气象局副局长许小峰强调，气象绩效管理课题研究工作既要强化理论研究，又要注重结合实践，强化对存在问题的分析，有针对性地提出建议，以提升绩效管理的目标导向作用、重点任务的量化考核作用、过程实施的跟踪督查作用、奖优罚劣的激励作用。相关部门要抓紧调研、协调，制定2015年绩效管理工作方案，合理平衡常规工作和重点工作比例，因地制宜制定反映各单位工作特性的考核标准，进一步做好阶段性目标检查，改进绩效管理考核信息反馈工作。
在国家加快推进政府绩效管理制度的背景下，中国气象局于2012年成立专门课题组，开展气象绩效管理研究工作，本着边实践、边研究、边应用的原则，将部分研究成果应用到近年来气象部门综合考评中。课题组通过深入细致地总结国内外绩效管理的理论与实践，实事求是地分析气象部门绩效管理工作的历史沿革和现实状况，提出气象绩效管理工作的改进方向、总体思路和措施建议。
