英山县烟草专卖局紧扣“平安机关”建设目标，构建“预防+治理+提升”三维卫生安全管理体系，通过机制创新、文化浸润、常态长效等举措，将卫生安全管理融入日常、抓在经常，全力打造安全、健康、和谐的办公环境，为高质量发展筑牢坚实后盾。

“把脉问诊”除隐患

每周三早晨的“安全晨巡”已成惯例，由班子成员、安全员代表组成的“安全卫士”小组，手持《隐患排查清单》穿梭于办公区。“档案室湿度超标0.5%，建议增配除湿盒。”在机关三楼走廊，青年员工小李正用温湿度检测仪认真记录。随行的老王立即掏出手机：“小张，302室需要加装两个防潮箱，午休前落实到位。”

这种“全员参与、即时整改”的闭环管理模式，催生出“金睛火眼”隐患排查竞赛。在最近一期活动中，办公室小邓因发现会议室应急灯线路老化隐患获得“安全标兵”称号。“现在走过走廊，大家都会下意识查看消防栓封条日期。”今年以来，通过“领导干部查隐患”活动累计整改隐患23处，实现风险防控动态清零。

“情景课堂”筑防线

“着火了!请大家捂住口鼻沿绿色指示灯撤离!”随着警报响起，机关大楼内几十余名员工迅速进入应急状态。在模拟中，安全员小杜手持扩音器引导疏散，3分28秒后全体人员在安全区完成集结。这场“无脚本”消防演练后，安全专员举着灭火器现场教学：“记住‘提、拔、握、压’四字诀，就像开汽水一样简单。”

针对不同岗位特点，县局开讲“安全微课”。在文印室，安全员正演示碎纸机安全操作口诀：“纸张莫超量，入料别伸手，卡纸先断电……”这种沉浸式培训让安全知识入脑入心。

常态长效固根本：“点滴守护”筑屏障

“老张，你们办公室的插线板负荷超标了!”安全值日生小熊指着墙角的“安全警示贴”提醒道。这是近期推行的“轮值督导”新举措：每月由各部门员工轮流担任“安全值日生”，发现问题即时进行“黄牌提醒”。“上周我发现楼梯间堆了纸箱堵塞通道，第二天就整改到位了。”财务办小蔡翻着《值日记录本》，上面密密麻麻记着巡查情况。

每月一次的安全会议上，各部门代表围着长桌“晒账单”：“综合办本月更换老化插排1个”“专卖办完成文件柜防倾倒加固”……会议记录本里，整改情况用红笔逐项勾销，待办事项则标注着责任人。“以前觉得安全是后勤部门的事，现在明白每个人都是第一责任人。”新入职的小刘在笔记本扉页抄录着这句话。

安全管理贵在持之以恒，成于润物无声。英山县局将持续深化“平安细胞”创建工程，让“人人讲安全、事事为安全”的理念深植于心。如今，在窗明几净的办公区，随处可见的安全提示语、醒人瞩目的应急疏散图、整齐摆放的急救箱，正无声诉说着干部职工对平安的坚守与担当。(邓力)

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