今年是地区、乡镇领导班子换届之年，一批青年才俊奔赴基层履新，为乡土治理注入新生力量。年轻干部学识扎实、思维活跃，满怀干事热忱，但成长多囿于案牍，基层历练不足，对乡土实情体察不深、与群众情感联结不牢、群众工作方法欠缺，沟通中常有“话不投机”“对不上频道”的问题。基层治理重在实践，群众工作贵在交心。履新便是赶考，年轻干部当褪去书卷稚气，扎根乡土一线，在基层熔炉里锤炼本领、厚植情怀、增长才干。

勤走基层，在走访调研摸清乡土底数。纸上得来终觉浅，基层实情蕴藏在田间地头、农家院落，而非冰冷的文件报表。年轻干部要放下书卷架子，走出办公室，常态化深入村组农户，坐群众板凳、听乡土乡音，跳出书面材料的思维局限。调研既要摸清产业发展、项目落地等显性工作情况，也要细心捕捉邻里纠纷、民生诉求等潜藏矛盾，善于从家常闲谈中读懂群众心声。坚持以脚步丈量民情，在面对面沟通中熟悉乡土风貌、拉近干群距离，打破认知壁垒，破解与群众“说不到一块”的沟通难题，在持续走访察访中练就见微知著、洞察民情的基本功。

勇破积弊，在一线攻坚习得群众良方。基层事务盘根错节，历史遗留难题、复杂矛盾纠纷，正是年轻干部磨砺才干的练兵场。面对积案难题，绝不能畏缩躲闪、绕道而行。年轻干部要树牢事不避难的担当意识，敢于接“烫手山芋”，学会站在群众视角换位思考，少用生硬政策术语，多讲通俗易懂的乡土白话。主动向前任干部、基层老同志请教经验，在调处矛盾、回应诉求的一线实战积累方法，耐心倾听诉求、梳理症结、限时推进。做到件件有回音、事事有着落，在为民纾困解难的实践中厚植群众感情，练就动员群众、化解矛盾的过硬本领。

校准坐标，在求真务实夯实为民根基。年轻干部干事创业劲头足，但容易急于求成，一味追求短期亮点，陷入重痕迹、轻实效的形式主义误区。基层工作好不好，群众最有评判权。年轻干部要校准价值坐标，牢固树立正确政绩观，摒除浮躁求快心态，不搞花架子、不做表面文章，谋划工作始终立足群众真实需求。严守纪律规矩，坚持依规履职，推动村务、账务公开，自觉接受群众监督。多做打基础、利长远的民生实事，坚决摒弃虚功假绩，以务实清廉的行动赢得群众信赖，把为民初心转化为扎根乡土、久久为功干事的持久动力。（严新宇）

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