10 月 21 日，“生态无界 价值共生 ——HRA 人力资本可持续发展生态大会” 在北京千禧大酒店举行。大会由北京中外企业人力资源协会（HRA）主办，北京国际人力资本集团股份有限公司（品牌“FESCO”）战略合作，北京外企人力资源服务有限公司协办、北京人力资源服务行业协会支持。来自政府部门、高校科研院所、头部企业的 400 余位嘉宾参会，聚焦 AI 技术变革、产业升级与人才发展融合，共话人力资本行业可持续发展路径。

本次大会立足 HRA 三十年行业积淀，贯通政策、学术、产业实践，推动行业由 “事务驱动” 向 “价值共创”、从 “单点突破” 向 “生态共生” 转型。多位专家出席大会并致辞。

人社部原党组副书记、副部长杨志明在致辞中表示，新技术革命正在重塑人力资本发展格局，行业坚持 “投资于人” 实现加速升级，AI 为人力资本创新注入新动能，推动发展从 “人口红利” 向 “技能红利”、从 “人力资源” 向 “人力资本” 实现跃升。数智化为人力资本高质量发展开辟广阔空间，期待行业先行探索，拥抱人力资本可持续发展新机遇。

北京市人社局副局长薄澜表示，人力资源服务业是夯实现代化建设人才支撑的重要力量。北京正加快构建现代化产业体系，期待行业充分发挥人才供给与产业需求之间的枢纽作用，提升人才要素配置效能。北京将持续在产业集聚、品牌培育、数字化赋能等方面强化政策支持，鼓励以 HRA 为代表的行业平台与龙头企业主动服务国家战略，深化政企协同，助力首都高质量发展。

大会正式发布《人力资本可持续发展生态联盟共建倡议》，搭建行业生态共生系统性行动框架。HRA 理事长、北京国际人力集团董事、总经理郝杰代表协会提出四点倡议：凝聚共识、开放共生，汇聚政产学研资多方力量；打破壁垒、协同共建，打通政策、学术、产业、资本联动闭环；创新驱动、赋能发展，依托数字化与 AI 助力人力资源向价值创造转型；公益导向、共生共赢，坚守公益平台定位实现多方协同成长。现场嘉宾共同启动共建倡议，标志人力资本生态协同从理念共识迈向实操落地。

会上同步启动 “产业互联共建伙伴计划”，联合北京外企、中国美国商会、中国欧盟商会、北京医药行业协会、中关村人才协会等多家机构，搭建跨领域常态化合作平台，助力跨行业人才对标交流、内外资企业互学互鉴，拓展生态协同实践边界。系列成果发布，打通理念到实操转化链路

为夯实行业智力支撑，HRA 智库专家委员会现场揭牌。智库集聚高校学者、资深人力资源管理者与行业专家，打造学界业界联动的智力枢纽，为企业组织变革、人才评估、全球化布局等重大决策提供专业支撑。大会集中发布五项生态联盟实践成果，覆盖 AI 升级重塑、战略新兴人才培养、高校人才共建、全球服务链接、公益未来・青年发展五大方向，把前沿研究转化为可落地实操方案，为行业和人力资源从业者提供全链条专业支持，生态协同正式进入成果交付阶段。

面对技术革命与产业重构叠加的时代背景，HRA 名誉会长、北大光华管理实践教授谢克海发表主旨演讲，研判未来十年人力资本发展趋势与人力资源从业者转型路径。他提出，企业应当推动组织效能管理迭代升级，理性把握 AI 发展节奏，以系统建设夯实企业核心竞争力。

作为 HRA 成立三十周年重磅成果，大会发布新书《决胜组织》，汇集西门子、蒙牛、金风科技、李宁、思科等标杆企业组织变革真实案例，提炼可复用实践方法论，为行业开展组织变革提供实战参考。新书发布后，与会专家、企业高管围绕 “AI 时代组织重塑的底层逻辑” 开展圆桌对话，就组织核心能力建设、全球化人才适配、人才培养等议题深入交流，输出一线实践经验。

此次大会是 HRA 三十周年节点上凝聚行业共识、推动生态落地的重要实践。大会形成的共建倡议、伙伴计划、智库体系与系列实践成果，为人力资本行业协同共生打下坚实基础。下一步，HRA 将继续发挥行业平台纽带作用，聚合多方资源深化生态建设，输出更多务实成果，服务国家人才战略、适配产业发展需求、赋能企业成长、回应人才发展期盼。

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