在服务国家“双碳”战略、深化国企改革的时代征程中，新能源集团党委锚定党建与业务深度融合主线，创新构建“党建引领+项目攻坚”双轮驱动机制，重点推进项目一线党建赋能、特色党建品牌创建两大核心工作，构建起理念清晰、举措扎实、成效显著的党建工作新格局，切实以高质量党建引领各项工作高质量发展。

一、党建铸魂 项目攻坚跑出发展“加速度”

集团党委把支部建在项目上、党旗插在工地上，创新建立“集团党委—党员先锋队—党员责任区”三维联动攻坚体系，签订《党建引领项目攻坚责任书》，将党建考核与工程进度、质量安全、效益指标深度绑定。通过设立党员攻关组、党员安全监督岗，推行“亮身份、亮承诺、亮业绩”三亮工程，形成关键岗位党员盯、关键环节党员守的攻坚格局。

改革实践成效显著：2024年新能源项目平均建设周期从 24个月压缩至18个月，刷新行业最优水平；储能电站项目在党员先锋队昼夜奋战下，2025年3月提前3个月并网，创造行业新纪录；开发区供热项目前期准备从3个月压缩至45 天，建设效率提升60%。依托党员技术骨干攻坚，集团2025年，斩获实用新型专利8项、发明专利1项，成功申报2家科技型、1家创新型中小企业，创新活力持续迸发。

二、红脉赓续 以党建优势书写国企担当

新能源集团以“红色引擎”强根铸魂，擦亮“党建引领 绿色共享”党建品牌，深化“双融双促”机制，通过党员先锋队、项目党建、数字化服务载体等创新实践，实现组织力提升、难题破解、效益增长“三效合一”。实践充分证明，党建与业务深度融合是国企改革创新的根本保证，组织嵌入、机制融合、考核挂钩的闭环模式，有效破解党建与业务“两张皮”难题，为国企改革深化提升行动提供鲜活样本。

三、技术突围 重点领域突破赋能产业升级

聚焦能源产业痛点难点，集团以党员技术骨干为核心组建“揭榜挂帅”攻关小组，在能源能效、多能协同、储能优化、充电桩生态四大领域实现关键突破。构建“数据采集 — 模型分析—短板诊断”全流程能效评估体系，精准破解储能利用率不足、充电桩资源错配等问题；优化储能多目标动态运行，综合收益提升 25%；重构充电桩“共享运维 + 增值服务”生态，故障响应时间从4小时缩至30分钟，运维成本降低40%，并实现“光储充”一体化落地，以技术创新驱动产业向智能化、市场化、高效化转型。

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